Ingegnere cloud Azure (a)

Compiti

• Progettazione della struttura del panorama cloud partendo da zero, con particolare attenzione allo sviluppo di una base cloud moderna, sicura e scalabile
• Sviluppo di concetti e standard fondamentali per la piattaforma Azure (gestione delle identità e degli accessi, rete e sicurezza, governance, monitoraggio, automazione, Infrastructure as Code)
• Partecipazione attiva alla definizione di strutture, tecnologie e processi sin dall'inizio
• Analisi dei requisiti e delle problematiche tecniche, nonché sviluppo e attuazione di soluzioni sostenibili
• Collaborazione con specialisti interni ed esterni, nonché stretta collaborazione con diversi dipartimenti e con il reparto IT
• Costruzione graduale e ulteriore sviluppo della Azure Cloud Foundation

Requisiti

• Solida esperienza con Microsoft Azure in ambito aziendale
• Conoscenza dei concetti fondamentali delle moderne infrastrutture cloud
• Esperienza con Infrastructure as Code (in particolare Terraform)
• Familiarità con la progettazione e la gestione di sistemi ad alta disponibilità in ambienti cloud nel settore aziendale
• Approccio orientato alle soluzioni, autonomo e strutturato
• Entusiasmo nell’elaborare e sviluppare ulteriormente concetti legati al cloud
• Residenza in Svizzera
• Ottima padronanza del tedesco e buona padronanza dell’inglese

Offriamo

• Orari di lavoro flessibili, lavoro a tempo parziale, job sharing, lavoro da casa e orario di lavoro annuale
• 27 - 30 giorni di ferie all'anno
• Possibilità di avere fino a 10 giorni di ferie in più all’anno
• Pianificazione flessibile delle ferie
• Promozione di un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata
• Conto delle ore di straordinario visualizzabile sull'app mobile
• Stesso salario per lo stesso lavoro (certificazione "Fair-De-Pay-Advanced")
• Prestazioni sociali versatili e flessibili
• Interessanti opportunità di formazione continua sia interna che esterna
• Sostegno alle esigenze di sviluppo individuali (in termini di tempo e risorse finanziarie)
• Introduzione e affiancamento da parte del People Experience Manager
• Contributo per le spese infrastrutturali relative al lavoro da casa pari a CHF 600.00 all’anno
• Premi per gli anniversari
• Buoni regalo personalizzati del valore di CHF 200.00 all'anno
• Sostegno alle forme di mobilità sostenibile per un importo annuo di CHF 200.00
• Una cultura aziendale basata su flessibilità, responsabilità individuale, stima e parità
• Una collaborazione coraggiosa e basata sulla fiducia, e esperienze di successo condivise