Offerta di lavoro

Ingegnere Azure Red Hat OpenShift

ality AG è alla ricerca di un Azure Red Hat OpenShift Engineer che sarà responsabile della migrazione della soluzione bancaria principale sul cloud Azure e della progettazione, implementazione e gestione del cluster Azure Red Hat OpenShift. Il candidato ideale avrà esperienza nella costruzione e gestione di cluster Azure e Red Hat OpenShift e avrà conoscenza dei principi DevOps e degli strumenti di automazione.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Progettate, implementate e gestite il cluster Azure Red Hat OpenShift.
  • Automatizzate le implementazioni e i processi operativi
  • Collaborate con i team di sviluppo per ottimizzare le pipeline CI/CD.
  • Siete responsabili del monitoraggio e della messa a punto delle prestazioni dell'ambiente Azure Red Hat OpenShift.
  • Fornite supporto nella risoluzione dei problemi e nella gestione degli incidenti.

Requisiti

  • Avete diversi anni di esperienza nella configurazione e nella gestione di cluster Azure e Red Hat OpenShift.
  • Avete una comprovata esperienza nell'implementazione di tecnologie di sicurezza e di rete in ambienti OpenShift.
  • Avete familiarità con l'implementazione dei principi DevOps e con strumenti di automazione come Ansible e Terraform.
  • Possedere una certificazione Red Hat Certified OpenShift Administrator (EX280) in corso di validità e/o certificazioni Azure come sostituto

Offriamo

La nostra cultura

  • La nostra cultura aziendale si basa sulla cooperazione paritaria, sugli effetti sorpresa e sull'affidabilità.
  • Ambiente di lavoro familiare, motivante e solidale
  • Ci incontriamo senza pregiudizi e all'altezza degli occhi
  • Ci organizziamo, pensiamo a soluzioni e ci divertiamo a risolvere i problemi e a superare le sfide insieme.

Il vostro ulteriore sviluppo

  • Supporto per lo sviluppo individuale e il processo di apprendimento
  • Possibilità di forme di lavoro flessibili (part-time, job-sharing, ecc.)
  • Collaborazione su progetti individuali

La vostra flessibilità

  • 5-6 settimane di vacanza all'anno
  • Orario di lavoro flessibile da 0 a 20 ore, oltre ai 20 giorni di ferie obbligatorie all'anno.
  • Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager

Ulteriori vantaggi

  • Vantaggi interessanti nel ristorante per il personale, nell'angolo per il personale o in occasione di eventi
  • Sviluppo del personale sulla base di casi aziendali di uscita di ruolo
  • Infrastrutture e attrezzature: Ufficio a domicilio-CHF 600,00 all'anno
  • Contributi ricreativi di 500 franchi all'anno
  • Organizzazione del tempo di viaggio individuale/rapporto spese (incluso telefono cellulare/party)
  • Credito per il congedo parentale di CHF 200,00 al giorno
  • Sviluppo dei dipendenti superiore alla media: buoni per esclusivi sconti del 25 per cento a Zurigo
  • Abilitare i progetti privati attraverso la nostra cultura aziendale
  • Promozione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata

La vostra retribuzione

  • Parità di retribuzione per lo stesso lavoro, indipendentemente dal sesso - obiettivo "Zero Discriminazione".
  • La retribuzione dei dirigenti e le componenti variabili della retribuzione, nonché i programmi di risparmio e i piani pensionistici.

Dettagli sul lavoro

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