Offerta di lavoro

Ingegnere Azure Red Hat OpenShift

aity AG è alla ricerca di un Azure Red Hat OpenShift Engineer che sia responsabile della migrazione della soluzione bancaria principale su Azure Cloud e che si occupi di progettare, implementare e gestire il cluster Azure Red Hat OpenShift. Il candidato ideale avrà esperienza nella costruzione e gestione di cluster Azure e Red Hat OpenShift e avrà un'ottima conoscenza dell'implementazione di tecniche di sicurezza e networking.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Progettate, implementate e gestite il cluster Azure Red Hat OpenShift.
  • Automatizzate le implementazioni e i processi operativi
  • Collaborate con i team di sviluppo per ottimizzare le pipeline CI/CD.
  • Siete inoltre responsabili del monitoraggio e della messa a punto delle prestazioni dell'ambiente Azure Red Hat OpenShift.
  • Fornite supporto nella risoluzione dei problemi e nella gestione degli incidenti.

Requisiti

  • Avete diversi anni di esperienza nella configurazione e nella gestione di cluster Azure e Red Hat OpenShift.
  • Avete un'ottima esperienza nell'implementazione di tecniche di sicurezza e di rete in ambienti OpenShift.
  • Avete familiarità con l'implementazione dei principi DevOps e con strumenti di automazione come Ansible e Terraform.
  • Possedere una certificazione Red Hat Certified OpenShift Administrator (EX280) e/o certificazioni Azure in corso di validità

Offriamo

La nostra cultura

  • La nostra cultura aziendale si basa sulla fiducia e sul rispetto reciproci.
  • Ambiente di lavoro familiare, motivante e solidale
  • Eventi di squadra
  • Ci incontriamo all'altezza degli occhi
  • Ci organizziamo, pensiamo ai nostri risultati e ci divertiamo molto nel farlo.
  • Svolgiamo il nostro lavoro in modo efficiente e abbiamo successo insieme

Il vostro ulteriore sviluppo

  • Supporto per lo sviluppo individuale e il processo di apprendimento
  • Forme di lavoro flessibili (part-time, job-sharing o a distanza)
  • Coinvolgimento attivo in progetti individuali
  • Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager

La vostra flessibilità

  • 5-6 settimane di vacanza all'anno
  • Orario di lavoro flessibile (fino a 20 giorni all'anno in aggiunta alle ferie previste per legge)
  • Regolamenti di perequazione (eccedenza di pars)

La vostra retribuzione

  • Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso, tenendo conto di esperienza e qualifiche
  • Bonus individuali per tutti i dipendenti
  • Assegno familiare di CHF 250,00 al mese (può essere riscattato per assegni familiari o di formazione)

Ulteriori vantaggi

  • Vantaggi interessanti nel ristorante per il personale, sconti per il personale su
  • Programma di benefici: Alberi invece di viaggiare - per questo
  • Infrastrutture e attrezzature per la sede (CHF 600,00 all'anno)
  • 20% del salario lordo per un valore di CHF 200.00 al mese per corsi di perfezionamento esterni (ad esempio corsi di lingua o di programmazione), annualmente entro un periodo di CHF 200.00 all'anno
  • Ferie dei dipendenti superiori alla media di 18 settimane e congedi economici/sociali
  • Happy hour: "Abete" con i dipendenti ogni mese!

Dettagli sul lavoro

© 2025 House of Skills by skillaware. Tutti i diritti riservati.
Il nostro sito web utilizza i cookie per facilitarvi la navigazione e per analizzare l'utilizzo del sito. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa sulla privacy.