Responsabile commerciale della filiale

Descrizione del lavoro: Responsabile commerciale di filiale

Compiti

• Agisce come consulente indipendente e fidato in materia di rischi per la direzione della filiale, valutando e presentando chiaramente le questioni relative ai rischi per facilitare il processo decisionale.
• Sostenere la creazione, il funzionamento e il mantenimento di un quadro efficace di gestione del rischio per l'ufficio, lavorando a stretto contatto con i vari stakeholder nelle funzioni aziendali, BRM o CRO.
• Supportare la direzione della filiale su progetti e iniziative a livello di filiale che promuovono una cultura del rischio positiva e un quadro di controllo migliorato.
• Supportare la direzione della filiale nelle interazioni con i revisori e le autorità di regolamentazione.
• Valutare e monitorare le metriche di rischio, identificare i rischi tematici e segnalare le preoccupazioni o le tendenze emergenti/ punti caldi alla Direzione di filiale, comprese le revisioni dei rischi tematici per identificare le aree di miglioramento dei controlli e valutare le questioni specifiche presentate al Comitato rischi.
• Supervisionare l'implementazione a livello di filiale delle pratiche commerciali di front-line (APAC e non-APAC) e degli standard, delle politiche e delle procedure di rischio.
• Garantire una stretta e sistematica cooperazione e il trasferimento di informazioni tra la 1a LoD e la 2a LoD.
• Promuovere una cultura e una consapevolezza positiva del rischio in tutto l'ufficio, compresa la realizzazione di iniziative di formazione e di controllo/supporto all'interno del front office, agendo come interfaccia tra le unità di front e di controllo/supporto (rischio, conformità, operazioni, tecnologia).
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali mantenendo un equilibrio adeguato con i requisiti normativi, la tolleranza al rischio e la resilienza operativa.

Gestione degli audit (principalmente front focus)

• Supportare la Direzione della filiale come punto di contatto per gli audit annuali normativi e di front office, compresi la preparazione, il coordinamento e l'allineamento tra le varie funzioni, e garantire l'accuratezza delle osservazioni.
• Monitorare le azioni correttive identificate dagli audit o dalle revisioni per garantire che siano attuate in conformità con il calendario del Comitato e che siano efficaci.

Responsabilità normative e gestione del rischio

• Dimostrare valori e comportamenti appropriati, tra cui, ma non solo, gli standard per

Requisiti

Caratteristiche personali

• Spinta e passione per apportare un cambiamento positivo all'interno dell'organizzazione
• Molto organizzato e in grado di gestire una varietà di problemi
• Orientamento alla soluzione, tenendo conto del valore aziendale e della riduzione dei rischi.
• Forte capacità di gestione degli stakeholder
• Forti capacità di comunicazione (verbale e scritta)
• Ottime capacità relazionali - giocatore di squadra
• Forte empatia per le persone e per tutti i contesti culturali

Requisiti professionali e tecnici

• Laurea o formazione equivalente in ambito bancario e/o finanziario
• Più di 5 anni di esperienza professionale nel settore finanziario, preferibilmente nella gestione del rischio del private banking, nella compliance o nell'audit interno.
• Capacità di organizzare i contenuti, presentare idee e raccomandazioni in modo chiaro e strutturato.
• Forte comprensione dell'attività di private banking e dei requisiti normativi a Singapore
• Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
• Spiccate doti di negoziazione e capacità di integrare posizioni diverse in compiti e/o azioni realizzabili

Offriamo