Responsabile commerciale della filiale

Descrizione del lavoro: Responsabile commerciale di filiale

Compiti

• Agisce come consulente di fiducia indipendente per la Direzione della filiale, valutando i problemi di rischio e presentando chiaramente i rischi per facilitare il processo decisionale.
• Supportare l'impostazione, il funzionamento e il mantenimento di un quadro efficace di gestione del rischio per la filiale, in stretta collaborazione con i vari stakeholder delle funzioni Business, BRM o CRO.
• Supportare la Direzione della filiale in progetti e iniziative a livello di filiale che promuovono una cultura del rischio positiva e un quadro di controllo rafforzato.
• Assistere la direzione della filiale nelle sue interazioni con i revisori e le autorità di regolamentazione.
• Valutare e monitorare le metriche di rischio, identificare i rischi tematici e segnalare le preoccupazioni o le tendenze emergenti/ punti caldi alla direzione della filiale. Ciò include la conduzione di revisioni tematiche dei rischi per identificare le aree di miglioramento dei controlli e valutare argomenti speciali che vengono presentati al comitato rischi.
• Supervisiona gli standard, le politiche e le procedure di condotta aziendale e di rischio a livello di filiale (APAC e non APAC).
• Garantire una stretta e sistematica collaborazione e un flusso di informazioni tra la 1a LoD e la 2a LoD.
• Promuovere una cultura e una consapevolezza del rischio positive in tutta la filiale, compresa la realizzazione di corsi di formazione e iniziative di controllo/supporto all'interno del front office, agendo da tramite tra le unità di front e di controllo/supporto (rischio, conformità, operazioni, tecnologia).
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale mantenendo un equilibrio adeguato con i requisiti normativi, la propensione al rischio e la resilienza operativa.

Gestione degli audit (principalmente Front Focus)

• Supportare la Direzione della filiale come persona di riferimento per gli audit normativi annuali e per gli audit del Front Office, compresi la preparazione, il coordinamento e l'allineamento tra le varie funzioni, e garantire l'accuratezza fattuale delle osservazioni.
• Monitorare le azioni di rimedio identificate dagli audit o dalle revisioni per garantire che siano eseguite in conformità con la tempistica del comitato e la loro efficacia.

Responsabilità normative e gestione del rischio

• Dimostrazione di valori e comportamenti appropriati, tra cui, ma non solo, standard su

Requisiti

Caratteristiche personali

• Spinta e passione per apportare un cambiamento positivo all'interno dell'organizzazione
• Ben organizzato e in grado di gestire una moltitudine di argomenti
• Orientamento alla soluzione, considerando sia il valore aziendale che la mitigazione del rischio
• Forte capacità di gestione degli stakeholder
• Forti capacità di comunicazione (orale e scritta)
• Ottime capacità relazionali - giocatore di squadra
• Forte empatia per le persone e per tutti i contesti culturali

Requisiti professionali e tecnici

• Laurea o formazione equivalente in ambito bancario e/o finanziario
• Più di 5 anni di esperienza lavorativa nel settore finanziario, preferibilmente nella gestione del rischio del private banking, nella compliance o nell'audit interno.
• Capacità di organizzare i contenuti, fornire idee e raccomandazioni in modo chiaro e strutturato.
• Forte comprensione dell'attività di Private Banking e dei requisiti normativi a Singapore
• Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
• Spiccate doti di negoziazione e capacità di integrare posizioni diverse in compiti e/o azioni realizzabili

Offriamo

Non sono stati menzionati vantaggi o offerte specifiche.