Analista aziendale - Contabilità

Sintesi del ruolo

• In qualità di Business Analyst, avrai un ruolo fondamentale nel tradurre complessi requisiti aziendali in soluzioni contabili scalabili.
• Lavorando all’interno di un team Agile multidisciplinare, ti occuperai dei processi aziendali, delle parti interessate e dei programmi.
• Avrai modo di conoscere l'intera catena del valore del settore bancario, lavorando a fianco di esperti nei settori della finanza, della tecnologia e delle operazioni.
• Ricopri un ruolo fondamentale nei complessi processi aziendali, operando al crocevia tra finanza e tecnologia, nell'ambito di un'interessante iniziativa di cambiamento su larga scala.
• Ti viene inoltre offerta l’opportunità di avere un impatto significativo su un’organizzazione globale.

Competenze ed esperienza richieste

• Laurea triennale o magistrale in Contabilità, Finanza, Informatica aziendale, Economia o in un settore affine.
• Oltre 10 anni di esperienza nel settore dei servizi finanziari.
• Ottima conoscenza dei concetti contabili relativi ai prodotti finanziari all'ingrosso.
• Comprensione dei processi bancari e dei requisiti di rendicontazione finanziaria.
• Conoscenza delle API e dei modelli di dati.

Responsabilità principali

• Fungere da referente finanziario per le iniziative di cambiamento strategico.
• Analizzare i processi, i flussi di dati e le ripercussioni contabili.
• Affinamento della cassetta degli strumenti di supporto e definizione dei requisiti.
• Collaborare con i team tecnici per progettare e implementare soluzioni.
• Eseguire e supportare le attività di collaudo in tutto il Gruppo ING.
• Garantire i controlli contabili e sostenere l’integrità dei processi finanziari.
• Fornire supporto funzionale e contribuire alle iniziative di miglioramento continuo.

Cosa offriamo

• La visione di ING è quella di liberare il pieno potenziale dei nostri dipendenti attraverso una cultura inclusiva, in cui tutti abbiano l'opportunità di crescere e di avere un impatto maggiore sui nostri clienti e sulla società.
• Per realizzare questa visione, le nostre politiche promuovono la diversità, l’equità e l’inclusione.
• In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, non tolleriamo alcuna forma di discriminazione e promuoviamo la parità indipendentemente dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dal background culturale e da altri fattori.