Analista d'impresa - Legale e conformità

Descrizione del lavoro

Analista aziendale - Settore legale e conformità a Ginevra, Svizzera.

Compiti

I compiti principali comprendono:

• Analisi aziendale e funzionale globale: raccolta e documentazione dei requisiti globali relativi alle modifiche dei sistemi e dei processi nell'ambito della conformità e degli affari legali.
• Supervisione dei sistemi e supporto operativo: coordinamento di miglioramenti, aggiornamenti e risoluzione dei problemi per SAS AML, GT Exchange, Fico Continuity e Pythagoras.
• Governance: contributi ai forum sulla governance attraverso la redazione di relazioni e aggiornamenti sullo stato dei lavori coerenti e di portata globale.

Requisiti

I requisiti per questa posizione sono:

• Solida conoscenza dei contesti di conformità e dei quadri di controllo interno nel settore bancario o dei servizi finanziari.
• Forti capacità analitiche, di documentazione e di gestione degli stakeholder.
• Autonomia, affidabilità e forte senso di responsabilità; capacità di ottenere risultati in contesti dinamici e di grande responsabilità.
• Mentalità globale con eccellenti capacità di comunicazione interculturale.
• Ottima padronanza dell'inglese.
• Esperienza nell'uso di strumenti di governance dei progetti e di visualizzazione dei dati (ad es. JIRA, SharePoint, Power BI, dashboard di Excel).
• Conoscenze tecniche relative alle funzionalità degli strumenti di compliance, ai flussi di lavoro dei sistemi e ai flussi di dati.
• Laurea in giurisprudenza, economia, economia aziendale o in un settore affine.
• Almeno 5 anni di esperienza nel settore bancario nei settori della compliance, della gestione dei rischi, dell'audit o della trasformazione, preferibilmente all'interno di gruppi bancari o istituti finanziari internazionali.

Offriamo

I nostri valori sono:

• Responsabilità: assumersi compiti e sfide e perseguire il miglioramento continuo.
• Hands-on: fornitura proattiva di risultati di alta qualità.
• Passione: impegno e ricerca dell'eccellenza.
• Orientamento alle soluzioni: attenzione ai risultati dei clienti e trattamento equo degli stessi, con un approccio consapevole dei rischi.
• Orientamento al partenariato: promozione della collaborazione e del lavoro di squadra. Collaborazione con spirito imprenditoriale.