Architetto d'impresa

Descrizione del lavoro

Il vostro ruolo

Siete pensatori strategici in grado di collegare le esigenze aziendali con la tecnologia all'avanguardia? Vi sentite a vostro agio in ruoli in cui potete dare forma alla trasformazione digitale e fornire un valore aziendale misurabile? Stiamo cercando un Business Architect che si unisca al nostro team COO F2BD e contribuisca a guidare l'agenda di digitalizzazione front-to-back di UBS attraverso l'innovazione del cloud e dell'AI.

Compiti

• Collaborare con gli stakeholder aziendali e tecnologici per sviluppare soluzioni scalabili e intelligenti a sostegno della strategia operativa di UBS.
• Progettare soluzioni end-to-end in linea con la strategia F2BD e il modello operativo digitale di UBS.
• Tradurre gli obiettivi aziendali in progetti architettonici che sfruttano le funzionalità di Microsoft Azure e AI.
• Identificare le opportunità di incorporare l'automazione e l'IA nei processi aziendali per migliorare l'efficienza, la resilienza e i risultati per i clienti.
• Garantire la conformità dell'architettura agli standard aziendali, ai quadri di governance e ai controlli del rischio di UBS.
• Supportare il team COO F2BD nella realizzazione di funzionalità digitali che migliorino l'esperienza del cliente, il processo decisionale basato sui dati e l'eccellenza operativa.

La vostra esperienza

• Esperienza nell'architettura aziendale o di soluzioni.
• Capacità di comunicare concetti tecnici complessi a interlocutori non tecnici e di influenzare il processo decisionale.
• Familiarità con i servizi Microsoft Azure.
• Forte comprensione dei principi architettonici.
• Esperienza con pipeline CDP, object storage, funzioni serverless.
• Familiarità con le piattaforme digitali di UBS.
• Una mentalità collaborativa e un'esperienza di lavoro efficace con i leader aziendali per ottenere risultati.

Offriamo

In UBS riconosciamo che sono le nostre persone, con le loro diverse competenze, esperienze e background, a guidare il nostro continuo successo. Ci dedichiamo al nostro mestiere e mettiamo al primo posto le nostre persone, con nuove sfide, un team solidale, opportunità di crescita e opzioni di lavoro flessibili, ove possibile. La nostra cultura inclusiva fa emergere il meglio dei nostri dipendenti, indipendentemente dal loro percorso di carriera. Riconosciamo anche che il grande lavoro non si fa mai da soli. Ecco perché la collaborazione è al centro di tutto ciò che facciamo. Perché insieme siamo più di noi stessi.