Offerta di lavoro

Controllo aziendale

La posizione nel settore Financial Data & Business Analytics presso Nomura/Instinet comprende l’analisi, il controllo e la governance dei dati finanziari, di liquidità e di costo per la divisione Clearing & Settlement Services. Il ruolo consiste nel garantire la trasparenza dei costi, nella creazione di report e dashboard, nonché nel contribuire alla massimizzazione dei profitti e al miglioramento dell’efficienza operativa.

Compiti

  • Responsabilità per l'erogazione dei fondi (Cost Provision).
  • Supportare le operazioni aziendali nell’individuazione della fonte più efficiente ed economica di informazioni aziendali e previsioni.
  • Creazione di una serie di tabelle standard e ad hoc per i report mensili, trimestrali e annuali nell'ambito del processo di controllo aziendale.
  • Preparazione di un pacchetto di riconciliazione (Reconciliation Package) per garantire che le commissioni (e gli sconti applicabili) relative a un determinato cliente siano corrette in tutte le sedi globali di Nomura.
  • Creazione di report sui clienti per prodotto, piattaforma di negoziazione (desk) e cliente.
  • Corso di formazione per utenti finali sul business reporting.
  • Progettazione e sviluppo di soluzioni per dashboard, report e metodi di interazione con l'utente.
  • Formazione e assistenza per gli utenti finali.
  • Collaborazione con i reparti Business Control e Financial Operations nell’ambito della gestione delle prestazioni, ove necessario.
  • Fornitura di sistemi dedicati di Business Costing per le attività nordamericane e britanniche, compresi i costi fissi, variabili e transazionali relativi al settore dei servizi di compensazione e regolamento (Clearing & Settlement Services).
  • Garantire che il nesso tra attività dei clienti, determinazione dei prezzi delle transazioni, rendicontazione, ripartizione del fatturato, contabilità e fatturazione sia compreso, adeguatamente controllato e rappresentato con precisione.
  • Massimizzazione dei profitti attraverso l’identificazione proattiva dei problemi relativi ai margini, la ricerca di potenziali soluzioni e la creazione di efficienze operative a sostegno degli obiettivi del front office e della funzione finanziaria.
  • Riduzione dei costi operativi e aumento della produttività.
  • Sviluppo di proposte di business case per determinare i costi e l’efficienza delle attività aziendali.
  • Allineamento dei modelli finanziari e degli indicatori agli obiettivi aziendali.
  • Garantire il rispetto delle normative interne ed esterne, nonché delle linee guida e dei processi interni.
  • Responsabilità per i dati finanziari e di analisi a supporto del desk Clearing & Settlement Services.
  • Gestione dello sviluppo, della manutenzione e della governance dei report sulla liquidità e delle metriche di rischio.
  • Monitoraggio dei dati finanziari e delle transazioni per il team di Business Control da parte di Business Operations.
  • Supervisione, monitoraggio e analisi dei dati rilevanti relativi a NT e FMI da parte del reparto Business Operations.
  • Responsabilità per i modelli finanziari e per i principali EUC (End User Computations/Controls) gestiti nell’ambito delle operazioni aziendali e dell’IT.
  • Assunzione della responsabilità per i dati finanziari essenziali, i modelli analitici, il reporting e l’automazione.
  • Responsabilità per tutti gli aspetti relativi alle attività aziendali e alle informazioni gestionali.
  • Costruire solide relazioni di lavoro con le parti interessate nei settori del business, della tecnologia, dei prodotti e di altre funzioni rilevanti.

Requisiti

  • Conoscenza avanzata di Excel ed esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di modelli di dati complessi.
  • Esperienza nell'analisi di fatturato, costi, fatture e utili aziendali e/o nella gestione della qualità dei dati previsionali.
  • Capacità di identificare e valutare le cause alla base dei problemi.
  • Capacità di valutare tutte le opzioni disponibili per risolvere i problemi e di scegliere quella migliore.
  • Capacità di proporre misure o raccomandazioni.
  • Capacità di motivare i membri del team attraverso una comunicazione efficace di idee e obiettivi.
  • Capacità di motivare i membri del team e di aumentare attivamente la produttività.
  • Capacità di trasmettere le proprie doti di leadership agli altri e di promuovere l'innovazione.
  • Promuovere l'inclusione attraverso il rispetto delle differenze individuali da un punto di vista aziendale e commerciale.

Dettagli sul lavoro

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