Offerta di lavoro

Responsabile dello sviluppo commerciale / Responsabile delle relazioni con i clienti

LGT è alla ricerca di una figura motivata da inserire nel ruolo di Business Developer / Relationship Manager, con l’obiettivo di coltivare rapporti di fiducia e sostenere lo sviluppo sostenibile dell’azienda presso la sede centrale di Vaduz. Il candidato ideale deve aver completato una formazione nel settore bancario, avere esperienza nella gestione di clienti fiduciari e di investimento, nonché spiccate capacità comunicative e di persuasione.

Il vostro ambito di competenza

Per il nostro sviluppo sostenibile presso la sede centrale di Vaduz, cerchiamo una persona motivata, discreta ed entusiasta da inserire nel ruolo di Business Developer / Relationship Manager (m/f/d). In questo ruolo, si occuperà di coltivare rapporti basati sulla fiducia.

Il tuo profilo

È necessario soddisfare i seguenti requisiti:
  • Formazione bancaria completata o istruzione superiore o formazione continua (ad es. università, istituto tecnico-superiore; AKE, CFA)
  • Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di clienti fiduciari e di investimento, nonché nell’assistenza a clienti privati con un patrimonio consistente e con gestione autonoma del proprio portafoglio (gestione degli investimenti e del patrimonio)
  • Personalità orientata al servizio, dotata di talento e di grande apertura mentale, con una spiccata attenzione al cliente
  • Stile di lavoro autonomo, responsabile e orientato al lavoro di squadra
  • Spiccate capacità comunicative e persuasive
  • Una rete consolidata e un forte radicamento nel Liechtenstein

I vantaggi di lavorare con noi

Vi offriamo i seguenti vantaggi:
  • Modelli di lavoro flessibili
  • Anni sabbatici
  • Almeno 25 giorni di ferie annuali, inizialmente in base all'età
  • Opzioni per il congedo straordinario retribuito
  • Congedo di maternità e paternità
  • Opzioni per il congedo parentale aggiuntivo
  • Sovvenzioni per i posti negli asili nido
  • Indennità supplementare per l’assistenza all’infanzia per i bambini fino a 12 anni affidati a strutture esterne
  • Programmi di esercizio e sport
  • Pasti vari, genuini e salutari
  • Lezioni di tedesco incentrate sulla cultura del Paese
  • Orli di riposo
  • Sconti su prodotti e servizi bancari
  • Contributo al team di sostegno ai dipendenti e alle famiglie
  • Sconti sui corsi e sull'attrezzatura tecnica
  • Piano pensionistico con opzioni individuali
  • Diverse iniziative volte a promuovere la mobilità/la mobilità elettrica
  • Riconoscere gli eventi importanti della vita

Dettagli sul lavoro

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