Analista per l'onboarding aziendale

Responsabilità

• Accogliere e garantire che i nuovi candidati e/o clienti rispettino le nuove condizioni commerciali e contrattuali.
• Collaborare con i Project Manager, il reparto Trading, l’ufficio legale e la contabilità per implementare accordi commerciali e contrattuali integrati.
• Assistenza nell'aggiornamento della documentazione relativa alle operazioni di trading per garantire che soddisfi i requisiti di conformità e contrattuali.
• Completare la centralizzazione dei conti/contratti e degli aggiornamenti relativi ai clienti nei sistemi di archiviazione.
• Garantire che l’integrità di Fund Gate sia tale da assicurare la correttezza di tutti i dati di onboarding e dei dati correlati tra le entità collegate.
• Collaborare con gli altri reparti interni per garantire una rendicontazione accurata e in linea con gli obiettivi dell'azienda.
• Collaborare al monitoraggio dei problemi tramite il sistema e/o i processi manuali sviluppati internamente dal team.
• Garantire che la verifica dell'accuratezza dei dati venga effettuata e riportata in modo coerente con gli standard interni ed esterni e con i requisiti di audit.

Competenze chiave

• Capacità di follow-up incisive e un impegno eccezionale nei confronti dei clienti istituzionali o dei flussi commerciali.
• Flessibilità nel posizionamento e/o nel flusso di lavoro operativo o applicativo con i partner del settore dei servizi finanziari.
• Eccezionale attenzione ai dettagli e capacità di risolvere i problemi con la dovuta precisione.
• Un forte orientamento verso i mercati finanziari e le migliori pratiche.
• Una gestione delle relazioni eccezionale per facilitare l'inserimento dei nuovi assunti
• Costruire solide relazioni sia con il personale dello studio che con i partner che forniscono servizi.
• Capacità di garantire prestazioni elevate in modo costante anche nei periodi di miglioramento.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.