Responsabile della gestione dei rischi aziendali a tempo pieno (f/m/d) - (Contratto a tempo determinato - Sostituzione per maternità - 12 mesi)

Titolo della posizione

• Responsabile della gestione dei rischi aziendali a tempo pieno (f/m/d) - (Contratto a tempo determinato - Sostituzione per maternità - 12 mesi)

Posizione

• Zurigo

Durata del rapporto di lavoro

• A tempo pieno

Compiti

• Supporta il Front Office nelle attività relative ai rischi, quali l’esecuzione di valutazioni dei rischi e del capitale, la valutazione e la gestione degli eventi di rischio operativo, le verifiche ad hoc del budget e i controlli comportamentali
• Collabora con la seconda e la terza linea di difesa, il Front Management e altre strutture per garantire un approccio coerente alla gestione dei rischi e i più elevati standard di qualità nella rendicontazione dei rischi, in particolare al fine di assicurare la trasparenza e la supervisione prudenziale attraverso riunioni di sintesi gestionali a livello regionale e/o di mercato
• Elabora e fornisce i report sui rischi a livello regionale e/o di mercato in collaborazione con il reparto Risk and Control, al fine di rispondere alle esigenze normative e di garanzia della qualità
• Avvia e promuove iniziative volte alla sensibilizzazione sui rischi e alla formazione
• Fornisce assistenza e consulenza in materia di rischi per progetti regionali e/o legati al mercato
• Supervisiona e supporta la risoluzione di rischi, incidenti e problemi di controllo, assicurandosi che le parti coinvolte concordino sulle misure necessarie e che le azioni correttive vengano attuate
• Coordina le attività con altri BRM e interagisce con diversi stakeholder interni (ad es. CFO, CT, COO, revisori interni, autorità di regolamentazione, ecc.), a seconda dell'argomento
• Guida e attua iniziative di cambiamento volte a migliorare i processi di gestione del rischio e il relativo sistema di gestione del rischio, assicurandosi che il team sia in grado di adeguarsi ai mutevoli requisiti normativi e aziendali
• Supporta le decisioni strategiche volte ad allineare gli obiettivi normativi con quelli di gestione del rischio, tenendo conto delle diverse prospettive e delle potenziali conseguenze

Requisiti

• Una persona che lavora bene in squadra, dotata di una mentalità proattiva e della capacità di entrare in sintonia con colleghi provenienti da contesti diversi
• Competenze comprovate in materia di comunicazione e relazioni interpersonali nei rapporti con i collaboratori e le parti interessate a tutti i livelli dirigenziali
• Deve essere una persona motivata e in grado di apprendere nuovi metodi per valutare i rischi attuali e futuri
• Deve essere autonomo e indipendente, e lavorare in modo efficiente con una supervisione limitata
• Deve essere in grado di risolvere i problemi in team e dimostrare efficaci capacità decisionali
• Deve essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e sentirsi a proprio agio in un ambiente dinamico
• Ottime capacità di presentazione e padronanza della lingua scritta
• Competenze comprovate in materia di organizzazione e gestione dei progetti, compreso il monitoraggio e la rendicontazione delle attività principali
• Conoscenza approfondita dei principi e delle pratiche di gestione del rischio in tutti i mercati
• Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi