Responsabile della gestione dei rischi aziendali a tempo pieno (f/m/d) - (Contratto a tempo determinato - Sostituzione per maternità - 12 mesi)

Compiti

• Supporta il Front Office nelle attività relative alla gestione dei rischi, quali lo svolgimento di autovalutazioni dei rischi e dei controlli, la valutazione e la gestione degli eventi di rischio operativo, il supporto operativo ad hoc, nonché lo svolgimento di revisioni post-implementazione e post-rilascio e di revisioni periodiche (almeno annuali) della condotta
• Collabora con la seconda e la terza linea di difesa, il Front Management e altri soggetti interessati rilevanti nella regione per garantire un approccio coerente alla gestione dei rischi e il rispetto dei più elevati standard di qualità
• Elabora e fornisce rapporti sui rischi a livello regionale e/o di mercato in collaborazione con il Front Office, al fine di garantire la trasparenza e il controllo prudenziale da parte della direzione regionale e/o di mercato, in particolare per quanto riguarda la gestione delle questioni normative e di garanzia della qualità
• Avvia e promuove iniziative volte alla sensibilizzazione sui rischi e alla formazione
• Fornisce assistenza e consulenza in materia di rischi per progetti regionali e/o di mercato, nonché autovalutazioni relative al controllo dei rischi
• Supervisiona e supporta la risoluzione di rischi, incidenti e problemi di controllo, al fine di garantire una soluzione duratura alle lacune individuate dai team in prima linea, dalla seconda linea di difesa, dalla revisione interna o dalle autorità di regolamentazione
• Coordina le attività con altri responsabili della gestione dei rischi aziendali e interagisce con diversi soggetti interni (ad esempio, l’ufficio legale, la funzione di compliance, la revisione interna), a seconda dell’argomento
• Guida e attua iniziative di cambiamento volte a migliorare i processi di gestione del rischio e garantisce che il team sia in grado di adeguarsi alle mutevoli esigenze normative e aziendali
• Supporta le decisioni strategiche che conciliano gli obiettivi normativi con le considerazioni relative alla gestione del rischio, valutando le diverse prospettive e le potenziali conseguenze

Requisiti

• Una persona che sa lavorare in squadra, con una mentalità proattiva e la capacità di entrare in sintonia con colleghi provenienti da contesti diversi
• Competenze comprovate in materia di comunicazione e relazioni interpersonali nei rapporti con i collaboratori e le parti interessate a diversi livelli dirigenziali
• Approccio proattivo e orientato alle soluzioni, sicurezza nella comunicazione con tutti i reparti e a tutti i livelli gerarchici
• Capacità di lavorare in modo efficace in un ambiente collaborativo e sotto pressione, senza compromettere la qualità, la precisione e l'accuratezza
• Capacità di lavorare in modo efficace con gli strumenti di collaborazione digitale