Offerta di lavoro
Responsabile del rischio d'impresa
Il Business Risk Manager presso Julius Baer a Singapore identifica, valuta e mitiga i rischi a livello aziendale in stretta collaborazione con le parti interessate. Il ruolo comprende il supporto al quadro di gestione dei rischi, le valutazioni dei rischi, la rendicontazione e la garanzia della conformità normativa.
Panoramica della posizione
- Il Business Risk Manager svolge un ruolo fondamentale nell’identificazione, nella valutazione e nella mitigazione dei rischi a livello aziendale, in tutte le linee di business e nelle funzioni di supporto.
- Lavorando a stretto contatto con i principali stakeholder, questa figura garantisce che i rischi siano adeguatamente compresi, monitorati e gestiti in linea con la propensione al rischio della Banca, le aspettative normative e gli obiettivi strategici.
- I candidati ideali dovranno possedere una solida conoscenza dei modelli di gestione del rischio, ottime capacità analitiche e la capacità di comunicare efficacemente le analisi sui rischi a un pubblico eterogeneo.
Responsabilità
- Quadro di riferimento dei rischi:
- Supporta l’implementazione, la gestione e il mantenimento di un quadro di gestione dei rischi aziendali coerente ed efficace, in stretta collaborazione con le funzioni del CRO. Ciò comprende aspetti specificamente legati alla governance dei rischi di front-office, alle misure correttive, agli standard normativi, alla formazione e all’audit.
- Valutazione dei rischi e revisioni:
- Fornisce input relativi ai rischi per le iniziative/i casi aziendali
- Individua i rischi, esamina le sfide, i processi, i sistemi e le persone e propone misure di mitigazione
- Supporta il responsabile BRM nelle analisi tematiche e specifiche relative ai rischi aziendali
- Rende trasparenti alla direzione i rischi significativi e garantisce che ne venga documentata la mitigazione o l'accettazione
- Reportistica:
- Contribuisce alla rendicontazione gestionale
- Partecipa ai comitati di gestione del mercato in merito a tematiche relative alla gestione del rischio
- Segnalare i casi di comportamento scorretto alla direzione
- Segnalare le violazioni al responsabile BRM
- Interazione con le parti interessate:
- Garantisce una collaborazione stretta e sistematica e un flusso di informazioni tra il 1° livello di difesa (LoD) e il 2°/3° livello di difesa (LoD)
- Supporta le revisioni di supervisione
- Fornisce supporto per gli audit e le revisioni interne ed esterne
- Responsabilità normative / Gestione dei rischi OR:
- Dimostrazione di valori e comportamenti adeguati, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, standardizzazione, onestà e integrità, diligenza e cura, correttezza nei rapporti (trattamento equo dei clienti), gestione dei conflitti di interesse, rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili
- Adotta le misure adeguate, di concerto con le parti interessate, in caso di esiti negativi delle revisioni (ove ritenuto opportuno)
- Definisce e monitora le misure interne di gestione del rischio, conduce campagne di sensibilizzazione sui rischi
- Individua le esigenze in materia di sensibilizzazione e formazione, contribuisce alle campagne di formazione e sensibilizzazione sui rischi rivolte al personale in prima linea
- Analisi dei processi end-to-end dal punto di vista del rischio
- Gestisce i rischi relativi ai monitor, gestisce gli incidenti e le misure/i progetti correttivi
- Fornisce supporto e garantisce che le questioni relative agli audit (autorità di vigilanza, revisori esterni e GIA) vengano risolte
Requisiti
- Ottima conoscenza dei concetti relativi alla gestione del rischio in ambito bancario; è particolarmente apprezzata una precedente esperienza in una funzione legata al rischio e al controllo (Rischio, Conformità o Revisione interna).
- Competenza nei modelli e nelle metodologie di gestione del rischio
- La conoscenza dei quadri normativi in materia di conformità e delle aspettative regolamentari nel settore bancario costituisce un forte vantaggio, sebbene non sia strettamente richiesta, poiché è possibile offrire formazione sul posto di lavoro e affiancamento.
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