Responsabile del rischio d'impresa

Compiti

• Supporto nell’implementazione, nella gestione e nella manutenzione di un quadro di gestione dei rischi aziendali coerente ed efficace, in stretta collaborazione con le funzioni CRO. Ciò comprende aspetti multidimensionali, in particolare in relazione alla governance dei rischi nel front office, agli standard normativi, alla formazione e alla rendicontazione.
• Fornitura di dati relativi ai rischi per progetti e casi aziendali.
• Identificazione dei rischi, verifica e analisi critica di processi, sistemi e persone, nonché proposta di misure di mitigazione.
• Supporto al responsabile BRM nelle valutazioni dei rischi tematici e specifici dell'attività.
• Evidenziazione dei rischi significativi al management e garanzia della loro mitigazione o accettazione.
• Articolo sul reporting gestionale.
• Partecipazione ai comitati di gestione del mercato su tematiche relative alla gestione del rischio.
• Segnalazione di comportamenti scorretti nei confronti del management di primo livello.
• Garantire una stretta e sistematica collaborazione e un flusso di informazioni tra la prima linea di difesa (1st LoD) e la seconda linea di difesa (2nd LoD).
• Supporto alle valutazioni dei superiori.
• Supporto alle verifiche e alle ispezioni interne ed esterne.
• Dimostrazione di valori e comportamenti adeguati, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, standard di onestà e integrità, diligenza e scrupolosità, trattamento equo dei clienti (Treating Customers Fairly), gestione dei conflitti di interesse, competenza e sviluppo continuo, gestione adeguata dei rischi, nonché rispetto delle leggi e delle normative applicabili.
• Raggiungere compromessi adeguati con le parti interessate nel caso in cui, nonostante l’adozione di misure adeguate, i risultati del progetto siano negativi; definire e monitorare le misure interne volte a ridurre i rischi.
• Identificazione delle esigenze di formazione e sensibilizzazione, contributo alla realizzazione di corsi di formazione sui rischi e campagne di sensibilizzazione, nonché supporto alla comunicazione all’interno della prima linea.
• Analisi dei processi front-to-back dal punto di vista del rischio.
• Supporto/monitoraggio dei rischi, gestione degli incidenti e misure/progetti di risanamento.
• Fornire supporto e garantire che le questioni emerse dall’audit (autorità di regolamentazione, revisori esterni e GIA) vengano gestite entro i termini previsti.

Requisiti

• Tre anni di esperienza professionale nel settore bancario.
• Tre anni di esperienza professionale nel campo della gestione dei rischi aziendali.
• Laurea in Economia, Finanza, Matematica, Fisica o in una disciplina affine (preferibilmente con specializzazione in Economia o Finanza).
• Buona comprensione dei concetti relativi alla gestione del rischio in ambito bancario; è molto apprezzata una precedente esperienza in una funzione legata al rischio e al controllo (Risk, Compliance o Internal Audit).
• Si richiede una conoscenza approfondita delle normative finanziarie e bancarie e dei requisiti di compliance, nonché una solida comprensione dei principali quadri normativi in materia di capitale (Principi di Basilea, requisiti normativi interni ed esterni, ad esempio FINMA, BCE, FCA, LSE).
• Capacità di dimostrare un approccio pratico e orientato al business nella gestione del rischio; sono richieste competenze sia quantitative che qualitative in materia di gestione del rischio.
• Orientamento commerciale e buona comprensione delle relazioni con i clienti, dei Relationship Manager (RM) e dei processi di front office.
• Eccellenti capacità analitiche, con la capacità di mettere insieme i pezzi del puzzle e sviluppare strategie.
• Conoscenze approfondite o disponibilità ad apprendere i processi end-to-end.
• Buone capacità comunicative e competenze nella gestione delle interfacce.
• Padronanza della gestione del rischio