Specialista Business Selection (BSRRC)

Il vostro ruolo

Hai una passione per l'analisi dei dati finanziari e delle informazioni correlate per risolvere questioni diverse e complesse relative all'idoneità e ai conflitti di interesse prima di intraprendere nuove attività? Sei in grado di gestire progetti complessi e diversificati in modo efficiente ed efficace in tempi ristretti? Sei in grado di interagire con persone a livello globale? Lo specialista BSRRC dovrà: * assumere un ruolo attivo e di leadership nel processo di risoluzione dei conflitti e di decisione aziendale * collaborare con il settore Global Banking per raccogliere dettagli rilevanti ed eseguire verifiche dei conflitti * identificare e risolvere problemi complessi che sorgono durante il processo di verifica dei conflitti e gestire le aspettative dei team di negoziazione in merito al risultato e ai tempi di elaborazione * guidare progetti strategici (ad esempio, miglioramento dell'automazione e ottimizzazione dei processi, formazione dei banchieri, ecc.) * collaborare strettamente con la Compliance e il Controllo del rischio operativo su questioni di audit e normative e fornire risposte, se necessario * sviluppare nuove idee e approcci creativi che contribuiscano a far progredire l'attività

La vostra esperienza

* Laurea in giurisprudenza o equivalente * Almeno due anni di esperienza nella risoluzione di conflitti in una banca d'investimento e/o altre istituzioni finanziarie * Ottima conoscenza della lingua inglese con eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta * Capacità di analizzare situazioni complesse sotto pressione * Comprovata capacità di gestire in modo efficiente più progetti e di portarli a termine nei tempi previsti * Spiccate capacità organizzative e * Forte motivazione e proattività * Ottima conoscenza di Microsoft Office * A proprio agio in un ambiente di lavoro dinamico * Capacità di lavorare in stretta collaborazione con la direzione * Flessibilità negli orari di lavoro, se necessario

Offriamo

* nuove sfide * un team di supporto * opportunità di crescita * condizioni di lavoro flessibili, ove possibile * una cultura inclusiva che valorizza al massimo i nostri dipendenti, indipendentemente dal loro livello di carriera * intelligenza artificiale (IA) per lavorare in modo più intelligente ed efficiente * collaborazione al centro delle nostre azioni, perché insieme possiamo ottenere più risultati che da soli