ASSISTENZA AI CANDIDATI PER LA RETE DI FILIALI

Missione

• Affiancare l'implementazione e il miglioramento del sistema di potenziamento della rete di Société Générale Banque a Istanbul (organizzazione, progettazione, monitoraggio e gestione, in fase preliminare e successiva).
• Contribuire all’integrazione dei nuovi candidati per conto di Société Générale Banque a Istanbul, nonché alla fornitura dei servizi di supporto necessari in modo efficace ed efficiente.
• Garantire il monitoraggio quotidiano dei candidati, accompagnandoli e seguendo il loro inserimento nelle agenzie, fornendo loro orientamento e coaching per tutta la durata del periodo.
• Preparare e garantire l'inserimento dei nuovi assunti nelle agenzie della rete di Istanbul.
• Assicurarsi che i nuovi assunti rispettino, comprendano e si attengano alle regole e alle direttive di SG.
• Promuovere una migliore integrazione organizzativa e culturale.
• Adottare e portare a termine le decisioni strategiche volte a rendere l’accelerazione dell’implementazione della rete di Istanbul e l’integrazione dei candidati un punto di riferimento per talenti innovativi, orientati ai risultati e in grado di apportare un forte valore aggiunto alla nostra banca e ai nostri clienti.
• Accompagnamento quotidiano dei candidati.
• Garantire il rispetto di tutte le disposizioni di legge del Paese ospitante in cui avvengono i dispiegamenti.
• Coordinare e gestire l’inserimento e l’integrazione dei candidati presso le agenzie di SG Istanbul.
• Rassicurare i candidati e spiegare loro le direttive di SG.
• Garantire la regolarità e il monitoraggio della produzione, nonché il feedback in collaborazione con il dipartimento di accompagnamento e integrazione, per assistervi nel monitoraggio dell’assegnazione del personale.

Missioni di Vos

• Affiancare e supervisionare i processi di implementazione e integrazione insieme alle parti interessate, assicurandone il successo attraverso un monitoraggio rigoroso.
• Incarnare i valori e la cultura della banca in tutta la rete di Istanbul, affiancarvi per garantire un’esperienza ottimale ai nuovi candidati.
• Esercitare la propria influenza e fungere da forza propositiva per anticipare e proporre soluzioni, agendo al fine di risolvere rapidamente le sfide individuate sul campo.
• Gestire il piano di sviluppo personalizzato di ciascun candidato.
• Informare e influenzare gli stakeholder al fine di raggiungere gli obiettivi definiti, garantendo una rendicontazione pertinente.

I vantaggi di questo lavoro

• Conoscenze e competenze relative al settore bancario.
• Una grande capacità organizzativa e di adattamento.
• Un acuto senso di autonomia e di buon senso al servizio del successo dell’organizzazione e dei suoi progetti.
• Padronanza dell'inglese e della lingua araba o turca, ottime capacità relazionali, abilità nella redazione di testi e un eccellente senso della comunicazione.