Responsabile della conformità per le operazioni e le attività centrali

Scopo del ruolo

Il reparto Central & Operations Compliance è composto da un team di 6 persone che si occupa di un'ampia gamma di tematiche relative alla compliance, tra cui il controllo centrale in materia di etica e compliance, il monitoraggio, la gestione dei rischi e la rendicontazione, nonché le operazioni di investimento. Questo ruolo svolge una funzione fondamentale nell'ambito della funzione di controllo all'interno della funzione di compliance e garantisce la supervisione di tutte le fasi del processo di gestione degli investimenti.

Responsabilità specifiche

• Gestione del Codice Etico, compresa la gestione delle richieste dei dipendenti relative a conti personali, regali e intrattenimenti, nonché alle attività extra-aziendali.
• Monitoraggio e coordinamento delle conferme da parte dei dipendenti e gestione delle segnalazioni relative a conferme e corsi di formazione in sospeso.
• Esecuzione di controlli di conformità ai codici etici al fine di individuare casi di non conformità e segnalare eventuali violazioni, ad esempio attraverso la verifica delle informazioni gestionali e la redazione di relazioni destinate all'alta dirigenza.
• Utilizzo di Vilia (l'acceleratore di intelligenza artificiale di Man Group) e di altre piattaforme tecnologiche all'avanguardia per migliorare l'efficienza in processi quali il monitoraggio, la rendicontazione e la gestione della conformità.
• Assistenza nella redazione delle informazioni relative alla gestione della conformità, compresi gli indicatori chiave di rischio (KRI) mensili e l'analisi delle relazioni normative relative a MiFIR, EMIR e SFTR.
• Elaborazione di statistiche per i comitati di rischio aziendale e di sistema e per i comitati di controllo.
• Supporto nell’affrontare tematiche di più ampio respiro relative al team, in particolare nell’ambito del programma di monitoraggio della conformità.

Competenze tecniche

• Precedente esperienza in un ruolo nel settore della conformità o delle operazioni, con competenze tecniche trasferibili (ad esempio, monitoraggio della conformità, rendicontazione normativa).
• Gestione dei flussi di lavoro; definizione delle priorità, preparazione, pianificazione, concentrazione e individuazione delle scadenze, nonché preparazione.
• Costruire relazioni di lavoro proficue; alto - considera i compiti come opportunità, fa chiarezza sulla situazione attuale, facilita il raggiungimento di un accordo, conosce i principi fondamentali.
• Identificazione di soluzioni efficaci; identificazione – individua problemi e opportunità, raccoglie informazioni, interpreta le informazioni; propone alternative, valuta pro e contro; decide in merito alle linee d’azione alternative; informa/ottiene consenso; si impegna ad agire; verifica le linee d’azione alternative; modifica/adatta se necessario.
• Spirito di iniziativa; capacità di lavorare in gruppo e di gestire il lavoro; eccellenti capacità comunicative.

Inclusione, equilibrio tra lavoro e vita privata e benefit

Potrete crescere professionalmente nel nostro ambiente di lavoro, che promuove le pari opportunità. La vostra prospettiva unica contribuirà al nostro successo e vi offrirà molto più di un semplice lavoro. Grazie alle nostre iniziative, partnership e programmi interni ed esterni, troverete opportunità per crescere, sviluppare i vostri talenti e creare un ambiente inclusivo per tutti all’interno della nostra azienda e nel settore. Avrai l'opportunità di fare la differenza sostenendo le nostre iniziative benefiche e globali, mentre promuovi la tua carriera attraverso lo sviluppo professionale e modalità di lavoro flessibili. Come tutti i nostri dipendenti, riceverai due stipendi mensili per le attività di volontariato e un giorno aggiuntivo per le attività comunitarie. Il nostro pacchetto completo di benefit include un diritto alle ferie competitivo, anonimo