Offerta di lavoro

Capo di gabinetto Clienti privati

In qualità di Chief of Staff Private Clients Gesamtbank, sarai responsabile della pianificazione, del coordinamento e della comunicazione dei processi di cambiamento nel segmento dei clienti privati e contribuirai in modo determinante all'attuazione degli obiettivi strategici. Riporterai direttamente al membro della direzione responsabile.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • In qualità di Chief of Staff Clienti privati dell'intera banca, riporterai direttamente al membro della direzione responsabile e contribuirai in modo determinante all'attuazione degli obiettivi strategici e al cambiamento del segmento di distribuzione Clienti privati.
  • Ti assumi la responsabilità della pianificazione, del coordinamento e della comunicazione dei processi di cambiamento a tutti i livelli.
  • Sei il referente per tutte le questioni relative al segmento dei clienti privati.

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza dirigenziale nel settore bancario o nella consulenza strategica nel campo dei servizi finanziari
  • Laurea triennale (università, istituto tecnico superiore) in Economia aziendale
  • Tedesco (fluente per gli affari)
  • Esperienza dirigenziale nel settore bancario o nella consulenza strategica nel campo dei servizi finanziari
  • Esperienza nella distribuzione nel settore bancario al dettaglio e affluent banking (processi, organizzazione, mercato, competenze)
  • Competenze consolidate nella gestione dei progetti con orientamento ai tempi e ai risultati
  • Pensiero strategico, interconnesso e innovativo, nonché una spiccata comprensione dei processi di cambiamento e la capacità di avviarli, analizzarli e gestirli.

Offriamo

  • Luogo di lavoro centrale
  • Luogo di lavoro facilmente raggiungibile e situato in posizione centrale
  • Collaboratori quadri: una settimana di ferie in più all'anno per i collaboratori quadri
  • Luogo di lavoro pratico / Home Office: possibilità individuali per l'Home Office
  • Libertà di progettazione e decisione: opportunità ottimali per apportare idee e know-how
  • Prestazioni sociali: copertura ottimale in caso di malattia e infortunio «Privé»
  • Gerarchia piatta: gerarchie permeabili e scambio trasversale tra i livelli
  • Coaching: coach personale per manager

Dettagli sul lavoro

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