CIO CCO Frameworks - Specialista senior principale in gestione dei rischi (contratto di 6 mesi)

Dettagli sul lavoro

• Titolo della posizione: CIO CCO Frameworks - Specialista senior in gestione del rischio
• Tipo di ruolo: Collaboratore esterno (6 mesi)
• Livello aziendale: equivalente a Vice President
• Divisione: Ufficio di controllo principale
• Dipartimento: Gestione dei rischi e dei controlli / CIO del Gruppo
• Luogo: 1 Angel Lane, Londra (evento ibrido)

Descrizione del ruolo

• Si tratta di un ruolo chiave che avrà un’importanza fondamentale all’interno del Chief Control Office (CIO) di Nomura.
• Il candidato prescelto svolgerà un ruolo fondamentale nel rafforzamento dei nostri pilastri di governance, rendicontazione, analisi dei rischi e conformità.
• Il titolare di questa posizione sarà responsabile della creazione, della gestione e della garanzia del rispetto della documentazione richiesta.
• Questa figura ricopre il ruolo di responsabile principale ed esperto in materia di autovalutazione dei rischi e dei controlli (RCSA).
• Stiamo cercando un candidato alla ricerca di un ruolo stimolante, che abbia una buona conoscenza dei modelli di gestione del rischio nel settore dei servizi finanziari.
• Abbiamo bisogno di una persona in grado di adottare un approccio flessibile e pragmatico per definire la direzione strategica in un contesto regolamentato.
• Il candidato prescelto ricoprirà un ruolo fondamentale all’interno della funzione del Chief Control Officer, facendo riferimento agli esperti in materia e avvalendosi delle proprie spiccate capacità di influenza e di risoluzione dei problemi per sviluppare, a livello globale, le relazioni tra gli stakeholder delle Tre Linee di Difesa e i principali stakeholder aziendali.

Responsabilità principali

• Progettare, sviluppare e mantenere la politica di gestione dei rischi applicabile, che comprende i processi RCSA.
• Ha esperienza di lavoro in un contesto regolamentato.
• Ha maturato esperienza nella gestione degli stakeholder nelle tre linee di difesa a livello globale.
• Possiede buone capacità comunicative e una spiccata attenzione ai dettagli.

Comportamenti di leadership secondo Nomura

• Explore Insights & Vision: Sfidare lo status quo per individuare le cause alla base dei problemi, al fine di favorire un processo decisionale di alta qualità e guidare i team verso una visione condivisa di ciò che è meglio per i nostri clienti e colleghi.
• Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere la questione attraverso un’analisi basata sui dati. Superare la mentalità a breve termine per individuare potenziali rischi e opportunità, al fine di definire soluzioni sostenibili a lungo termine.
• Ispirare lo spirito imprenditoriale nelle persone: promuovere standard elevati attraverso la propria influenza, ponendo le domande giuste e affrontando discussioni difficili nel modo giusto e al momento giusto.
• Migliorare le capacità organizzative: impegnarsi in modo proattivo nello sviluppo professionale e aumentare la produttività del team attraverso la promozione della condivisione delle conoscenze.
• Inclusione: Rispettare i principi DEI; promuovere una cultura dell'inclusione e della sicurezza psicologica. Rispetto.