Offerta di lavoro
Architetto di infrastrutture cloud (a)
aity AG è alla ricerca di un Cloud Infrastructure Architect per supportare la migrazione della propria soluzione bancaria core su Azure Cloud e per progettare e implementare infrastrutture cloud scalabili e sicure. Il candidato ideale avrà esperienza in Microsoft Azure, architettura di rete e scenari di cloud ibrido nel mercato finanziario regolamentato.
Descrizione del lavoro: Architetto di infrastrutture cloud (a)
Compiti
- Progettate e implementate infrastrutture cloud scalabili e sicure, con particolare attenzione all'architettura di rete e agli scenari cloud ibridi che soddisfano i requisiti del mercato finanziario regolamentato.
- Analizzate le infrastrutture esistenti e sviluppate immagini target moderne per la loro trasformazione in Azure Cloud.
- Lavorate a stretto contatto con gli stakeholder interni ed esterni per comprendere i requisiti e tradurli in soluzioni tecniche.
- Garantite che tutte le soluzioni soddisfino i requisiti normativi e gli standard di sicurezza richiesti.
- Supporta la selezione e l'implementazione di nuove tecnologie e piattaforme, con particolare attenzione all'infrastruttura e ai servizi di rete, per garantire la scalabilità e la flessibilità a lungo termine delle nostre soluzioni cloud.
Requisiti
- Avete una solida conoscenza metodologica e tecnica di Microsoft Azure, in particolare nella progettazione e nell'impostazione automatizzata di infrastrutture e reti cloud utilizzando Infrastructure as Code (IaC), idealmente con Microsoft Intune.
- Almeno 5 anni in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente analogo come architetto, preferibilmente nel mercato finanziario regolare.
- Avete completato la vostra formazione, siete in possesso di una laurea in scienze applicate e di un elevato livello di competenza nella risoluzione dei problemi. Dovete inoltre essere in possesso delle certificazioni Microsoft Azure pertinenti, come Microsoft Azure Solutions Architect Expert o altre equivalenti.
Offriamo
La nostra cultura
- La nostra cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
- Organizzazione dell'orario di lavoro piatta, individuale e variabile rispetto al nucleo e alla cultura
- Modelli di lavoro flessibili: Vi offriamo la possibilità di determinare il vostro orario di lavoro e non vi vincoliamo a orari rigidi. Ci organizziamo, pensiamo in modo attivo e ci divertiamo molto.
La vostra retribuzione
- Parità di retribuzione per lo stesso lavoro, indipendentemente dal sesso - registrazione del tempo "Fair-on-Pay" Avanzato
- Con noi, tutti i dipendenti ricevono lo stesso sviluppo salariale e hanno quindi successo insieme. Offriamo inoltre un programma di partecipazione agli utili legato ai risultati per tutti i dipendenti.
Il vostro ulteriore sviluppo
- Promozione dello sviluppo individuale, dell'apprendimento e della crescita finanziaria del cliente
- Interessanti opportunità di formazione interna ed esterna (sede, Zurigo, orario di lavoro annualizzato)
- Stack Time per progetti personalizzati
- Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager
La vostra flessibilità
- Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annualizzato)
- 4 - 6 settimane di vacanza all'anno
- Disponibilità di un massimo di 10 giorni di ferie proprie all'anno
- Consentire la realizzazione di progetti privati attraverso un congedo non retribuito
Ulteriori vantaggi
- Interessanti benefit nel ristorante per il personale, sconti per il personale sui prodotti bancari, bonus di CHF 1000 all'anno
- Biglietto di lavoro/infrastruttura (trasporto pubblico e/o auto aziendale)
- Happy hour - "TALK" ogni mese con bevande gratuite
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