Architetto dell'infrastruttura cloud

Compiti

• Progettate e implementate infrastrutture cloud scalabili e sicure, con particolare attenzione all'architettura di rete e agli scenari cloud ibridi, in linea con i requisiti del mercato finanziario regolamentato.
• Analizzerete le infrastrutture esistenti e svilupperete tempistiche moderne per la loro trasformazione in Azure Cloud.
• Lavorate a stretto contatto con le parti interessate interne ed esterne per comprendere i requisiti e tradurli in soluzioni tecniche.
• Siete sicuri che tutte le soluzioni soddisfano i requisiti normativi e gli standard di sicurezza richiesti.
• Supporterete la selezione e l'implementazione di nuove tecnologie e piattaforme, con particolare attenzione all'infrastruttura e ai servizi di ingegneria di rete, per garantire la scalabilità e la flessibilità a lungo termine delle nostre soluzioni cloud.

Requisiti

• Avete una solida conoscenza metodologica e tecnica di Microsoft Azure, in particolare nella progettazione e nell'impostazione automatizzata di infrastrutture e reti cloud utilizzando Infrastructure as Code (IaC), idealmente con Terraform.
• Avete almeno 5 anni in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente comparabile come architetto, preferibilmente nel mercato finanziario regolare.
• Avete completato un apprendistato o avete un profilo di competenze equivalente e un'elevata capacità di risolvere i problemi.
• Siete inoltre in possesso delle certificazioni Microsoft Azure pertinenti, come Microsoft Azure Solutions Architect Expert o simili.

Offriamo

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
• Relazioni di lavoro piatte, individuali e apprezzabili e un ambiente culturale e di apprendimento.
• Ci incontriamo senza pregiudizi e all'altezza degli occhi.
• Ci organizziamo, pensiamo attivamente e prendiamo decisioni importanti in base al principio del doppio controllo.
• Siamo agili, affidabili e onesti e insieme abbiamo successo.

La vostra retribuzione

• Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso - Flessione del tempo "Gain-O-Play" Anticipazione.
• Anticipo di pagamento equo.
• CHF 2.000,00 come bonus di adesione per tutti i dipendenti che si candidano.
• 3 giorni di ferie pagate all'anno lavorando da casa.
• Al momento del pensionamento, offriamo una copertura assicurativa LPP del 100% fino all'età pensionabile. Il livello dei contributi è garantito (pensione minima 70% dell'ultimo stipendio).

Ulteriori vantaggi

• Interessanti benefit nel ristorante per il personale, sconti per il personale sui prodotti bancari, compenso in contanti per viaggi e spese / ufficio a casa e ufficio del team a Zurigo (orario di lavoro annuale 35 - 8,5 ferie mensili all'anno).
• 4 - 8,5 ferie mensili all'anno.
• Acquisto di emissioni fino a 10 vacanze proprie aggiuntive all'anno.
• Facilitazione di grandi progetti attraverso un'aspettativa non retribuita.
• Promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Il vostro ulteriore sviluppo

• Supporto per le vostre esigenze di sviluppo individuale e di leadership e a livello finanziario.
• Formazione interna ed esterna attiva, coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager.

La vostra flessibilità

• Forme di lavoro flessibili (part-time, job-sharing, home office e team office a Zurigo (orario di lavoro annuale 35 - 8,5 ferie mensili all'anno)).
• 4 - 8,5 ferie mensili all'anno.
• Acquisto di emissioni fino a 10 vacanze proprie aggiuntive all'anno.
• Facilitazione di grandi progetti attraverso un'aspettativa non retribuita.
• Promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.