Architetto dell'infrastruttura cloud

Descrizione del lavoro: Architetto di infrastrutture cloud (a)

Compiti

• Progettate e implementate infrastrutture cloud scalabili e sicure, con particolare attenzione alle infrastrutture di rete e agli scenari cloud ibridi che soddisfano i requisiti del mercato finanziario regolamentato.
• Analizzate le infrastrutture esistenti e sviluppate immagini target moderne per la loro trasformazione in Azure Cloud.
• Lavorate a stretto contatto con gli stakeholder interni ed esterni per comprendere i requisiti e tradurli in soluzioni tecniche.
• Garantite che tutte le soluzioni soddisfino i requisiti normativi e gli standard di sicurezza richiesti.
• Supporterete la selezione e l'implementazione di nuove tecnologie e piattaforme, con particolare attenzione all'infrastruttura e ai servizi di ingegneria di rete per garantire la scalabilità e la flessibilità a lungo termine delle nostre soluzioni cloud.

Requisiti

• Avete una solida conoscenza metodologica e tecnica di Microsoft Azure, in particolare nella progettazione e nell'impostazione automatizzata di infrastrutture e reti cloud utilizzando infrastructure as code (IaC), idealmente con Terraform.
• Almeno 5 anni in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente analogo come architetto, preferibilmente nel mercato finanziario regolare.
• Siete in possesso di una laurea/diploma e di un elevato livello di capacità di risoluzione dei problemi. Inoltre, siete in possesso delle certificazioni Microsoft Azure pertinenti, come Microsoft Azure Solutions Architect Expert o altre equivalenti.

Offriamo

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
• Partecipazione, organizzazione individuale e vincolante dell'orario di lavoro
• Condizioni di lavoro flessibili, moderne e mutevoli (compresa la cultura della digitalizzazione)

La vostra retribuzione

• Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso - Accordo sugli obiettivi di "avanzamento della retribuzione".
• Retribuzione equa e prestazioni sociali (ad esempio, esenzione dalla pensione per tutti i dipendenti)
• Al momento dell'ingresso in azienda: CHF 2.000 / un bonus all'anno (assicurazione sociale inclusa) come contributo allo sviluppo professionale e tre offerte di colloquio

Il vostro ulteriore sviluppo

• Promozione del vostro sviluppo individuale, dell'apprendimento e dei percorsi di carriera finanziaria
• Interessanti pacchetti retributivi nel dipartimento HR, cassa pensione sulla base di una prestazione flessibile, premio della società di costruzioni, contributo all'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia di CHF 800.00 all'anno
• L'opportunità di assumersi responsabilità e la possibilità di assumere un ruolo di leadership

La vostra flessibilità

• Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annualizzato)
• 4 - 6 settimane di vacanza all'anno
• Acquisto di un massimo di 10 giorni di ferie supplementari all'anno.
• Consentire la realizzazione di progetti privati attraverso un congedo non retribuito

Ulteriori vantaggi

• Interessanti pacchetti retributivi nel reparto HR, cassa pensione dei dipendenti sulla base di una prestazione flessibile, premio della società di costruzioni, contributo all'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia di CHF 800.00 all'anno (IBDOn.Take del valore di CHF 200.00 all'anno)
• Happy hour - Ogni mese un "venerdì a porte aperte con bevande e stuzzichini offerti nello Spazio Tè".