Architetto dell'infrastruttura cloud

Descrizione del lavoro: Architetto di infrastrutture cloud (a)

Compiti

• Progettate e implementate infrastrutture cloud scalabili e sicure, con particolare attenzione all'architettura di rete e agli scenari cloud ibridi che soddisfano i requisiti del mercato finanziario regolamentato.
• Analizzate le infrastrutture esistenti e sviluppate tempistiche moderne per la loro trasformazione in Azure Cloud.
• Lavorate a stretto contatto con gli stakeholder interni ed esterni per comprendere i requisiti e tradurli in soluzioni tecniche.
• Garantite che tutte le soluzioni soddisfino i requisiti normativi e gli standard di sicurezza richiesti.
• Supporta la selezione e l'implementazione di nuove tecnologie e piattaforme, con particolare attenzione all'infrastruttura e ai servizi di rete, per garantire la scalabilità e la flessibilità a lungo termine delle nostre soluzioni cloud.

Requisiti

• Avete una solida conoscenza metodologica e tecnica di Microsoft Azure, in particolare nella progettazione e nell'impostazione automatizzata di infrastrutture e reti cloud utilizzando Infrastructure as Code (IaC), idealmente con Terraform.
• Almeno 5 anni in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente analogo come architetto, preferibilmente nel mercato finanziario regolare.
• Avete eccellenti capacità analitiche e un elevato livello di competenza nella risoluzione dei problemi. Siete inoltre in possesso delle certificazioni Microsoft Azure pertinenti, come Microsoft Azure Solutions Architect Expert o altre certificazioni analoghe.

Offriamo

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
• Rapporti di lavoro piatti, individuali e apprezzabili con molta cultura
• Lavoreremo con voi in modo apprezzabile e su un piano di parità. Ci aspettiamo che conosciate voi stessi, i vostri punti di forza e di debolezza e che abbiate una forte volontà di prendere decisioni.

La vostra retribuzione

• Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso - Obiettivo "Equal Pay" per tutti i dipendenti
• Equo "On-Pay Advanced" per ogni progetto completato con successo (programma di bonus)
• Al momento dell'iscrizione: bonus d'ingresso di 5.000 franchi svizzeri.
• Modelli di lavoro flessibili come l'home office e l'orario di lavoro flessibile

Il vostro ulteriore sviluppo

• Promozione del vostro sviluppo individuale, ad esempio attraverso la People Leadership o il Business Acumen.
• Interessanti opportunità di formazione (sede, Zurigo, orario di lavoro annualizzato)
• Stack Time per progetti personalizzati
• Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager

La vostra flessibilità

• Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annualizzato)
• 4 - 6 settimane di vacanza all'anno
• Possibilità di acquistare fino a 10 giorni di vacanza gratuiti in più all'anno
• Consentire la realizzazione di progetti privati attraverso un congedo non retribuito

Ulteriori vantaggi

• Vantaggi interessanti nel ristorante per il personale, sconti per il personale sui prodotti bancari, ricezione di denaro puro o benefici in natura per un valore di 2.000 franchi all'anno
• Happy hour - un "fuoco" con aperitivo ogni mese