Offerta di lavoro
Specialista in recupero crediti / incasso
Arval Svizzera è alla ricerca di uno specialista in recupero crediti (80-100%) per il proprio team finanziario a Rothrist, che si occupi del recupero crediti dalla A alla Z e trovi soluzioni eque con clienti e partner. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza del diritto esecutivo e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti.
Compiti
- Si occupa della gestione dei recuperi crediti dalla A alla Z: dall'individuazione tempestiva dei clienti morosi all'adozione delle misure del caso, fino alla revoca della sospensione esecutiva - Conduce colloqui con clienti e partner, cerca soluzioni eque e individua modalità di pagamento sostenibili (elaborazione di proposte di pagamento, stipula di accordi di rateizzazione, valutazione di richieste di risanamento e di dilazione) - Lavora a stretto contatto con i nostri colleghi dei reparti Vendite, Rischi e Contabilità. Spesso sarai il primo punto di contatto per i nostri reparti interni specializzati o per i nostri avvocati - Gestisce la panoramica (o gli elenchi dei crediti), analizza gli indicatori chiave e contribuisce al raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari - Si impegna attivamente nei progetti per sviluppare ulteriormente e digitalizzare i nostri processiRequisiti
- Possiede una buona conoscenza del diritto delle esecuzioni (LEF) e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti / collection
- Ha, nel migliore dei casi, conoscenze nel settore del leasing ed è molto portato per i numeri; comunica e negozia oralmente in tedesco, inglese e/o francese; la conoscenza dell'italiano costituisce un vantaggio
- Si destreggia bene con Excel
- Dimostra abilità negoziale, determinazione e tatto nei rapporti con i debitori
- Lavori in modo autonomo e organizzato, e il tuo approccio al lavoro è caratterizzato dalla precisione
Offriamo
- Una gamma variegata di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e in parte digitalizzato
- Una postazione di lavoro su misura per le tue esigenze (lavoro da casa, orari flessibili, congedo non retribuito, indennità pari alla retribuzione, ecc.)
- Un ambiente orientato al lavoro di squadra: promuoviamo insieme i successi e rendiamo tutti i collaboratori partecipi finanziariamente al successo dell'azienda
- 5 settimane di ferie con la possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
- Prestazioni sociali superiori alla media e libertà di scelta della cassa pensioni
- Opportunità di formazione continua personalizzate
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