Offerta di lavoro
Specialista in recupero crediti / incasso
Arval Svizzera è alla ricerca di uno specialista in recupero crediti (80-100%) per il proprio team finanziario a Rotkreuz, che si occupi del recupero crediti e della gestione dei crediti. La posizione richiede una buona conoscenza della legge sulle esecuzioni e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti.
Compiti
Ti occuperai della gestione dei crediti dalla A alla Z, dall'individuazione tempestiva dei crediti esigibili alla verifica della solvibilitĂ dei nostri clienti in collaborazione con i nostri colleghi dei reparti Vendite, Rischi e ContabilitĂ , fino all'esecuzione forzata. Le tue mansioni comprendono:- Verifica della solvibilitĂ dei nostri clienti e adozione delle misure del caso
- Colloqui con clienti e partner per trovare soluzioni eque e definire modalitĂ di pagamento sostenibili (elaborazione di proposte di pagamento)
- Redazione di regolamenti in materia di dati (precisi, basati sulle sanzioni e sulle dilazioni)
- Stretta collaborazione con i nostri partner interni ed esterni, nonché con le autorità e gli avvocati
- Elaborazione della panoramica (sui crediti, analisi degli indicatori e contributo al raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari)
- Partecipazione attiva a progetti volti a migliorare e digitalizzare i nostri processi
Requisiti
Hai:- Ottima conoscenza della legge sulle esecuzioni (LEF) e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti
- Conoscenza del settore del leasing e ottima attitudine per i numeri
- Comunicazione e interazione fluenti in tedesco, inglese e/o francese (la conoscenza dell'italiano costituisce un vantaggio)
- Ottima padronanza di Excel
- CapacitĂ di negoziazione, determinazione ed empatia nei rapporti con i debitori
- Metodo di lavoro autonomo, strutturato e preciso
Offriamo
Vi offriamo:- Una gamma variegata di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e mirato
- Una postazione di lavoro su misura per le tue esigenze (lavoro da casa, orario flessibile, congedo non retribuito, indennitĂ , ecc.)
- Una cultura aperta e orientata al lavoro di squadra
- Un ambiente di lavoro che valorizza le persone, in cui festeggiamo insieme i successi e in cui tutti i collaboratori partecipano finanziariamente al successo dell'azienda
- 5 settimane di ferie con la possibilitĂ di acquistare ulteriori giorni di ferie
- Regolamentazione generosa in materia di congedo di maternitĂ e paternitĂ
- Prestazioni sociali superiori alla media e libertĂ di scelta della cassa pensioni
- OpportunitĂ di formazione continua personalizzate
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