Offerta di lavoro

Specialista in recupero crediti / incasso

Arval Svizzera è alla ricerca di uno specialista in recupero crediti (80-100%) per il proprio team finanziario a Rotkreuz, che si occupi del recupero crediti e della gestione dei crediti. La posizione richiede una buona conoscenza della legge sulle esecuzioni e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti.

Compiti

Ti occuperai della gestione dei crediti dalla A alla Z, dall'individuazione tempestiva dei crediti esigibili alla verifica della solvibilitĂ  dei nostri clienti in collaborazione con i nostri colleghi dei reparti Vendite, Rischi e ContabilitĂ , fino all'esecuzione forzata. Le tue mansioni comprendono:
  • Verifica della solvibilitĂ  dei nostri clienti e adozione delle misure del caso
  • Colloqui con clienti e partner per trovare soluzioni eque e definire modalitĂ  di pagamento sostenibili (elaborazione di proposte di pagamento)
  • Redazione di regolamenti in materia di dati (precisi, basati sulle sanzioni e sulle dilazioni)
  • Stretta collaborazione con i nostri partner interni ed esterni, nonchĂ© con le autoritĂ  e gli avvocati
  • Elaborazione della panoramica (sui crediti, analisi degli indicatori e contributo al raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari)
  • Partecipazione attiva a progetti volti a migliorare e digitalizzare i nostri processi

Requisiti

Hai:
  • Ottima conoscenza della legge sulle esecuzioni (LEF) e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti
  • Conoscenza del settore del leasing e ottima attitudine per i numeri
  • Comunicazione e interazione fluenti in tedesco, inglese e/o francese (la conoscenza dell'italiano costituisce un vantaggio)
  • Ottima padronanza di Excel
  • CapacitĂ  di negoziazione, determinazione ed empatia nei rapporti con i debitori
  • Metodo di lavoro autonomo, strutturato e preciso

Offriamo

Vi offriamo:
  • Una gamma variegata di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e mirato
  • Una postazione di lavoro su misura per le tue esigenze (lavoro da casa, orario flessibile, congedo non retribuito, indennitĂ , ecc.)
  • Una cultura aperta e orientata al lavoro di squadra
  • Un ambiente di lavoro che valorizza le persone, in cui festeggiamo insieme i successi e in cui tutti i collaboratori partecipano finanziariamente al successo dell'azienda
  • 5 settimane di ferie con la possibilitĂ  di acquistare ulteriori giorni di ferie
  • Regolamentazione generosa in materia di congedo di maternitĂ  e paternitĂ 
  • Prestazioni sociali superiori alla media e libertĂ  di scelta della cassa pensioni
  • OpportunitĂ  di formazione continua personalizzate

Dettagli sul lavoro

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