Offerta di lavoro
Specialista in recupero crediti / incasso
Arval Svizzera è alla ricerca di uno specialista in recupero crediti (80-100%) per il proprio team finanziario a Rotkreuz, che si occuperà del recupero crediti e della comunicazione con clienti e partner. Il candidato ideale deve avere esperienza nel recupero crediti, una buona conoscenza del diritto esecutivo e spiccate capacità comunicative.
Compiti
I vostri compiti:- Ci occupiamo della gestione del recupero crediti dalla A alla Z: dall'individuazione tempestiva dei clienti morosi all'adozione delle misure del caso, fino alla revoca del blocco esecutivo
- Conduci colloqui con clienti e partner, cerchi soluzioni eque e trovi modalità di pagamento sostenibili (elabori proposte di pagamento, concordi piani di rateizzazione, valuti le richieste di rinegoziazione e di dilazione)
- Lavorerai a stretto contatto con i nostri colleghi dei reparti Vendite, Rischi e Contabilità, occupandoti di richieste, solleciti o controversie legali
- Mantieni una visione d'insieme (sui crediti, analizzi gli indicatori chiave e contribuisci al raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari)
- Partecipi attivamente ai progetti per migliorare e digitalizzare i nostri processi
Requisiti
Il vostro profilo:- Hai una buona conoscenza del diritto delle esecuzioni (LEF) e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti
- Hai, nel migliore dei casi, una certa esperienza nel settore del leasing e sei molto preciso con i numeri
- Comunichi e negozi con disinvoltura in tedesco, inglese e/o francese; la conoscenza dell'italiano costituisce un vantaggio
- Hai una grande dimestichezza con Excel
- Hai capacità di negoziazione, determinazione ed empatia nel rapportarti con i debitori
- Lavori in modo autonomo e organizzato, e il tuo approccio al lavoro è caratterizzato dalla precisione
Offriamo
Vi offriamo:- Una gamma variegata di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e mirato
- Un ambiente di lavoro su misura per le tue esigenze (lavoro da casa, orari flessibili, congedo non retribuito, bonus semestrale equivalente alla retribuzione)
- Una cultura aperta e orientata al lavoro di squadra
- Un contesto in continua evoluzione: festeggiamo insieme i successi e rendiamo tutti i collaboratori partecipi, dal punto di vista economico, del successo dell'azienda
- 5 settimane di ferie con la possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
- Regolamentazione generosa in materia di congedo di maternità e paternità
- Prestazioni sociali superiori alla media e libertà di scelta della cassa pensioni
- Opportunità di formazione continua personalizzate
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