Offerta di lavoro
Specialista in recupero crediti / incasso
Arval Svizzera è alla ricerca di uno specialista in recupero crediti (80-100%) per il proprio team finanziario a Rotkreuz, che si occupi del recupero dei crediti e trovi soluzioni eque con clienti e partner. Il candidato ideale deve avere esperienza nel recupero crediti, conoscenza del diritto esecutivo e spiccate capacità comunicative.
Compiti
Ti occuperai della gestione dei crediti dalla A alla Z: dall’individuazione tempestiva dei crediti esigibili all’avvio delle misure del caso fino alla revoca del blocco esecutivo; condurrai colloqui con clienti e partner, cercherai soluzioni eque e individuerai modalità di pagamento sostenibili (elaborando proposte di pagamento, concordando piani di rateizzazione, valutando proposte di risanamento e di dilazione) - Lavorerai a stretto contatto con i nostri colleghi dei reparti Vendite, Rischi e Servizi contabili per ottenere i migliori risultati possibili o garantire ricavi e liquidità - Avrai una visione d’insieme (sui crediti, analizzerai gli indicatori chiave e contribuirai al raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari) - Ti impegnerai attivamente nei progetti per sviluppare ulteriormente e digitalizzare i nostri processiRequisiti
- Hai una buona conoscenza del diritto delle esecuzioni (LEF) e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti
- Nel migliore dei casi, hai conoscenze nel settore del leasing e hai una spiccata attitudine per i numeri
- Comunichi e negozi con disinvoltura in tedesco, inglese e/o francese; la conoscenza dell'italiano costituisce un vantaggio
- Hai una grande padronanza di Excel
- Possiede capacità di negoziazione, determinazione ed empatia nei rapporti con i debitori
- Lavori in modo autonomo e organizzato, e il tuo approccio al lavoro è improntato alla precisione
Offriamo
- Una vasta gamma di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e orientato al futuro
- Una postazione di lavoro adeguata alle esigenze individuali (lavoro da casa, orari di lavoro flessibili, congedo non retribuito, adesione alla BVG con benefici simili alla retribuzione)
- Un ambiente di lavoro incentrato sul lavoro di squadra. Festeggiamo insieme i successi e rendiamo tutti i collaboratori partecipi, dal punto di vista finanziario, del successo dell’azienda
- 5 settimane di ferie con la possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
- Prestazioni sociali superiori alla media e possibilità di scelta per quanto riguarda la cassa pensioni
- Opportunità di formazione continua personalizzate
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