Offerta di lavoro

Specialista in recupero crediti / incasso

Arval Svizzera cerca uno specialista in recupero crediti (80-100%) a Zurigo-Roetzweg, responsabile del recupero crediti e della gestione dei crediti, con esperienza nel settore e una buona conoscenza del diritto esecutivo. Il candidato prescelto entrerà a far parte di un team dinamico e svolgerà mansioni diversificate in un ambito lavorativo orientato al futuro.

Compiti

Ti occuperai della gestione del recupero crediti dalla A alla Z, dall'individuazione tempestiva dei clienti morosi all'avvio delle misure del caso, fino alla revoca della sospensione esecutiva. Le tue mansioni comprendono:
  • Gestione del processo di recupero crediti
  • Condurre colloqui con clienti e partner per trovare soluzioni eque e definire modalità di pagamento sostenibili (elaborare proposte di pagamento, concordare piani di rateizzazione, valutare piani di risanamento e concessioni di dilazioni)
  • Stretta collaborazione con i colleghi dei reparti Vendite, Rischi e Servizi contabili per gestire i crediti in sospeso o avviare contenziosi
  • Panoramica dei crediti, analisi degli indicatori e contributo al raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari
  • Partecipazione attiva a progetti volti a migliorare e digitalizzare i nostri processi

Requisiti

Hai:
  • Ottima conoscenza del diritto delle esecuzioni (LEf) e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti
  • È gradita la conoscenza del settore del leasing
  • Ottima conoscenza del tedesco, dell'inglese e/o del francese; la conoscenza dell'italiano costituisce un vantaggio
  • Ottime capacità comunicative e negoziali
  • Abilità nel gestire le situazioni, determinazione e tatto nel rapportarsi con i debitori
  • Metodo di lavoro autonomo, strutturato e preciso

Offriamo

Vi offriamo:
  • Una vasta gamma di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e orientato al futuro
  • Un ambiente di lavoro su misura per le tue esigenze (lavoro da casa, orari flessibili, congedo non retribuito, forma di partecipazione agli utili simile alla retribuzione)
  • Una cultura orientata al lavoro di squadra
  • Un ambiente di lavoro che valorizza le persone, in cui festeggiamo insieme i successi e in cui tutti i collaboratori partecipano finanziariamente al successo dell'azienda
  • 5 settimane di ferie con la possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
  • Prestazioni sociali superiori alla media e possibilità di scelta per quanto riguarda la cassa pensioni
  • Opportunità di formazione continua personalizzate

Dettagli sul lavoro

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