Offerta di lavoro
Specialista in recupero crediti / incasso
Arval Svizzera cerca uno specialista in recupero crediti (80-100%) a Zurigo-Roetzweg, responsabile del recupero crediti e della gestione dei crediti, con esperienza nel settore e una buona conoscenza del diritto esecutivo. Il candidato prescelto entrerà a far parte di un team dinamico e svolgerà mansioni diversificate in un ambito lavorativo orientato al futuro.
Compiti
Ti occuperai della gestione del recupero crediti dalla A alla Z, dall'individuazione tempestiva dei clienti morosi all'avvio delle misure del caso, fino alla revoca della sospensione esecutiva. Le tue mansioni comprendono:- Gestione del processo di recupero crediti
- Condurre colloqui con clienti e partner per trovare soluzioni eque e definire modalità di pagamento sostenibili (elaborare proposte di pagamento, concordare piani di rateizzazione, valutare piani di risanamento e concessioni di dilazioni)
- Stretta collaborazione con i colleghi dei reparti Vendite, Rischi e Servizi contabili per gestire i crediti in sospeso o avviare contenziosi
- Panoramica dei crediti, analisi degli indicatori e contributo al raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari
- Partecipazione attiva a progetti volti a migliorare e digitalizzare i nostri processi
Requisiti
Hai:- Ottima conoscenza del diritto delle esecuzioni (LEf) e almeno 5 anni di esperienza nel settore del recupero crediti
- È gradita la conoscenza del settore del leasing
- Ottima conoscenza del tedesco, dell'inglese e/o del francese; la conoscenza dell'italiano costituisce un vantaggio
- Ottime capacità comunicative e negoziali
- Abilità nel gestire le situazioni, determinazione e tatto nel rapportarsi con i debitori
- Metodo di lavoro autonomo, strutturato e preciso
Offriamo
Vi offriamo:- Una vasta gamma di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e orientato al futuro
- Un ambiente di lavoro su misura per le tue esigenze (lavoro da casa, orari flessibili, congedo non retribuito, forma di partecipazione agli utili simile alla retribuzione)
- Una cultura orientata al lavoro di squadra
- Un ambiente di lavoro che valorizza le persone, in cui festeggiamo insieme i successi e in cui tutti i collaboratori partecipano finanziariamente al successo dell'azienda
- 5 settimane di ferie con la possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
- Prestazioni sociali superiori alla media e possibilità di scelta per quanto riguarda la cassa pensioni
- Opportunità di formazione continua personalizzate
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