Specialista in retribuzione, benefit e HRIS

Descrizione del lavoro

Il ruolo

Leonteq è un'azienda leader nel settore finanziario, riconosciuta per il suo approccio innovativo, il suo impegno verso l'eccellenza e il suo spirito imprenditoriale. I nostri valori organizzativi di "persone insieme", passione, dedizione, qualità e competenza sono la nostra stella polare.

Compiti

• Sviluppo e attuazione di politiche, programmi e processi retributivi
• Attuazione dei processi retributivi annuali in conformità con la normativa in materia
• Esecuzione di valutazioni del posto di lavoro e partecipazione a indagini di benchmark
• Preparazione di analisi e presentazioni per le riunioni del Comitato Nomine e Remunerazioni
• Sviluppo, implementazione e mantenimento di programmi di benefit come piani pensionistici, assicurazioni sulla vita, sulla salute e sull'invalidità.
• Mantenere i sistemi informativi delle risorse umane e garantire l'alta qualità dei dati sulle risorse umane.
• Monitorare le esigenze informative delle risorse umane e progettare nuovi sistemi o modificare quelli esistenti per soddisfare i requisiti in evoluzione.
• Gestione del controlling delle risorse umane e definizione e rendicontazione dei vari KPI delle risorse umane agli stakeholder di riferimento.

Requisiti

• È richiesto un certificato di specialista delle risorse umane o una laurea in un settore pertinente.
• Esperienza nella gestione delle retribuzioni e nel sistema HRIS
• Capacità analitiche e orientamento al dettaglio
• Conoscenza approfondita delle normative sulla remunerazione e della governance (VegüV/CH/EU)
• Competenze in Excel
• Fluente in inglese e tedesco (scritto e parlato)
• Impostazione pratica

Offriamo

• Impatto globale
• Atteggiamento innovativo e orientato alla tecnologia
• Ambiente dinamico e stimolante
• Opportunità di rete - influenzare attivamente la collaborazione
• Diversità delle responsabilità
• Il team