Offerta di lavoro
SPECIALISTA IN RETRIBUZIONI, BENEFICI E SISTEMI INFORMATICI PER LE RISORSE UMANE
L'azienda Leonteq è alla ricerca di uno specialista motivato in materia di retribuzioni, benefit e sistemi informativi per le risorse umane (HRIS), che si occupi dello sviluppo e dell'implementazione di politiche e programmi retributivi, nonché della gestione dei sistemi informativi per le risorse umane. Il candidato ideale possiede esperienza nel settore del Total Rewards, capacità analitiche e conoscenze in materia di normative e governance relative alla retribuzione.
Descrizione della posizione
Specialista in retribuzioni, benefit e HRIS a Zurigo nel settore delle risorse umane (80-100%).Il ruolo
Stiamo cercando uno specialista motivato in materia di retribuzioni, benefit e HRIS che desideri entrare a far parte del nostro team delle risorse umane. Il ruolo richiede la capacità di imparare, crescere e assumersi responsabilità.Compiti
- Sviluppo e attuazione di politiche, programmi e processi retributivi
- Attuazione delle procedure annuali di remunerazione in conformità con le normative vigenti
- Esecuzione di valutazioni delle mansioni e partecipazione a indagini di benchmarking
- Preparazione di analisi e presentazioni per le riunioni del Comitato per le nomine e le retribuzioni
- Sviluppo, implementazione e gestione di programmi di benefit quali piani pensionistici, assicurazioni sulla vita, sanitarie e contro l'invalidità professionale
- Manutenzione dei sistemi informativi delle risorse umane e garanzia dell'elevata qualità dei dati relativi alle risorse umane
- Monitoraggio delle informazioni relative alle risorse umane e progettazione di nuovi sistemi o modifica di quelli esistenti per soddisfare le mutevoli esigenze
- Gestione del controllo di gestione delle risorse umane, definizione e rendicontazione dei vari KPI delle risorse umane agli stakeholder interessati
Requisiti
- È richiesta la qualifica di specialista certificato in risorse umane o una laurea triennale in un settore attinente
- Ottimi risultati e esperienza professionale nel settore del Total Rewards
- Capacità analitiche e attenzione ai dettagli
- Conoscenza approfondita delle norme in materia di remunerazione e governance (VegÜV/CH/UE)
- Competenza in Excel
- Ottima padronanza dell'inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio (sia scritta che orale)
- Mentalità pratica
Offriamo
- Sperimentare le dinamiche di un'azienda leader nel settore fintech
- Possibilità di acquisire una visione d’insieme dei vari reparti per comprendere i meccanismi della catena del valore dei prodotti finanziari strutturati
- Entra a far parte di un team multinazionale
- Sistema di lavoro ibrido: lavorare da casa e in ufficio
- Strutture moderne in una posizione eccellente
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.