Specialista in retribuzioni e benefit (M/F)

Missioni

• All’interno del Dipartimento Risorse Umane, ricoprite un ruolo chiave. Fate capo al Responsabile Retribuzioni e Benefici e al Sistema Informativo Risorse Umane (SIRH) nella definizione e nella gestione della politica retributiva/delle specifiche.
• A fianco della Banca, vi occuperete di tematiche trasversali all’interno dell’istituto, collaborando con i vari team delle Risorse Umane, i soci e le entità europee al di fuori della Francia, nonché nell’area Africa/Madagascar.
• Gestione della campagna annuale “Global Compensation Review”: definizione degli strumenti retributivi, applicazione della politica retributiva del Gruppo, preparazione delle simulazioni retributive, analisi dei dati di riferimento, analisi dei movimenti e delle mobilità (in senso lato), analisi della competitività, della stabilità e delle tendenze;
• Sviluppo e attuazione del sistema retributivo a seguito dei cambiamenti nell'organizzazione;
• Definizione, analisi, applicazione dei bonus, simulazioni di pagamento;
• Elaborazione di analisi e raccomandazioni salariali nell'ambito dei sistemi retributivi internazionali;
• Monitoraggio delle prestazioni dei Relationship Manager e elaborazione delle analisi;
• Monitoraggio delle provvigioni in collaborazione con il Controllo di gestione e l'Amministrazione generale;
• Gestione delle retribuzioni differite: calcoli, istruzioni di pagamento, gestione della rendicontazione normativa;
• Elaborazione dei report e dei prospetti di controllo delle risorse umane;
• Gestione della base di proiezione dell'organico della Banca;
• Contributo al miglioramento continuo degli strumenti e dei processi delle risorse umane.

Formazione / Specializzazione

• Formazione universitaria in Finanza, Statistica o Analisi dei dati.

Esperienza

• Esperienza minima richiesta: 3-5 anni
• Comprovata esperienza in un ruolo nell'ambito della retribuzione e dei benefit o nel settore della pianificazione strategica

Competenze acquisite

• Lei è nota per la sua precisione, il suo senso della riservatezza e la sua capacità di lavorare in squadra.
• Vi piace lavorare in squadra e sapete muovervi con disinvoltura in un ambiente esigente.

Strumenti informatici

• Ottima padronanza di MS Office e degli strumenti di reporting.

Lingue

• Ottima padronanza del francese e dell'inglese.

Altri requisiti

• È richiesto il domicilio in Svizzera.