**Responsabile della conformità, controlli di conformità**

Descrizione del lavoro

Compiti

• Supportare il responsabile della Compliance Asia nel garantire la conformità alle normative locali e alle politiche, procedure e istruzioni interne.
• Supportare il responsabile dei controlli di conformità nella gestione delle questioni normative, delle tendenze e dei rischi emergenti.
• Supportare il responsabile dei controlli di conformità nell'attuazione del programma di monitoraggio 2LoD della sede centrale in conformità agli standard globali.
• Promuovere stretti rapporti di lavoro con i principali stakeholder della sede centrale e di altre sedi (in particolare Hong Kong) per un quadro di controllo coerente e l'allineamento delle fasi/metodologie di test.
• Mantenere un buon collegamento con i revisori dei conti, il MAS/le agenzie di applicazione della legge e le principali parti interessate per tenersi aggiornati sugli sviluppi normativi.
• Sostenere l'attuazione delle iniziative di cultura del rischio della banca e del quadro disciplinare e di escalation delle risorse umane.
• Progettare, sviluppare ed eseguire i controlli di conformità 2LoD, in particolare nelle aree della struttura e dell'idoneità, entro le scadenze specificate, compresa la documentazione adeguata e l'escalation tempestiva dei risultati alla direzione.
• Partecipare ai progetti della Compliance Strategy Roadmap e coordinare la finalizzazione di varie iniziative della sede centrale.
• Preparazione e revisione dei rapporti sulle cause principali e sui risultati sistematici.
• Supporto nella convalida e nel monitoraggio dei rendiconti finanziari.
• Condurre le indagini e coordinare l'escalation alla commissione disciplinare in conformità con il quadro delle risorse umane.
• Supporto nella gestione ad hoc della compliance e delle consultazioni di mercato, degli aggiornamenti delle ispezioni normative e della reportistica (interna ed esterna).
• Supportare il responsabile della conformità e contribuire ai programmi di formazione sulla conformità per i dipendenti.

Requisiti

Competenze personali e sociali

• Forte senso di responsabilità, integrità e buon senso.
• Accurato, orientato ai dettagli e analitico.
• Personalità dinamica con capacità di lavorare in modo indipendente e in un ambiente di squadra.
• Capacità organizzative e di tolleranza agli errori, con la capacità di svolgere più attività e di rispettare scadenze ravvicinate.
• Coraggio di esprimersi e di far emergere i rischi.
• Proattivo, propositivo e disposto a suggerire soluzioni ai problemi.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, con la capacità di creare presentazioni e relazioni concise ed efficaci.

Competenze professionali e tecniche

• Esperienza in un ruolo simile (preferibilmente).

Offriamo

Non sono stati menzionati vantaggi o offerte specifiche.