Coordinatore/Coordinatrice RH (h/f/x)

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Datore di lavoro solido e lungimirante, la Vaudoise è uno dei principali assicuratori in Svizzera. Attiva nella formazione professionale, promuove lo sviluppo di giovani talenti, con oltre 120 apprendisti formati ogni anno in tutti i nostri dipartimenti.

Compiti

• Garantire un supporto personalizzato agli studenti, in quanto principale punto di contatto per tutto il loro percorso.
• Co-pilotare il processo di assunzione degli apprendisti in collaborazione con i team, dalla definizione dei requisiti alla firma dei contratti, nel rispetto dei budget e delle politiche interne.
• Ridurre tutte le procedure amministrative relative al ciclo di vita dello studente, ottimizzando gli strumenti e i processi digitali per una maggiore efficienza.
• Organizzate l'integrazione dei nuovi talenti offrendo un programma di onboarding per i dipendenti.
• Contribuire attivamente allo sviluppo del marchio Vaudois essendo l'ambasciatore di riferimento per i clienti interni ed esterni e rappresentando l'azienda in occasione di eventi e forum professionali.
• Partecipare allo sviluppo e all'attuazione della strategia di acquisizione dei talenti per la divisione Apprendisti e contribuire a vari progetti.

Requisiti

• Diploma universitario/HES o certificato di gestione RH.
• Idealmente una prima esperienza professionale nel settore delle risorse umane o in un campo correlato alla formazione professionale o universitaria.
• Conoscenza di base del diritto del lavoro e delle disposizioni di legge.
• Ottima padronanza degli strumenti essenziali di Office (Microsoft365, con preferenza per HR Access o qualsiasi altro RHIS) e capacità di esplorarne le funzionalità avanzate per ottimizzare la produttività.
• Autonomia, proattività, esprit client, résilience, et dote(e) di un forte esprit d'équipe.
• Lingua materna francese oltre a una buona conoscenza dell'inglese (min. C1).

Offriamo

• Un ambiente di lavoro sicuro in un'impresa mutualistica che si fregia del marchio "Meilleur Employeur".
• Molteplici vantaggi sociali, tra cui la flessibilità nell'organizzazione del lavoro e un gran numero di sconti per i dipendenti.
• Un lavoro al fianco di un'équipe dinamica e appassionata.
• Valori umani incentrati sul benessere dei collaboratori.