Specialista in strategia aziendale

Descrizione del lavoro

La funzione Corporate Strategy svolge un ruolo fondamentale nel sostenere la definizione e l'attuazione dell'agenda strategica, fornendo approfondimenti basati sui dati, ottimizzando la misurazione delle prestazioni e supportando l'implementazione dei programmi all'interno dell'organizzazione. Questa figura collaborerà con il management e con team interfunzionali per generare informazioni utili all'azione, supportare le decisioni strategiche e promuovere l'innovazione al fine di creare valore a lungo termine.

Compiti

• **Analisi e previsione dei dati:** conduzione di analisi approfondite dei dati di mercato e interni, creazione e aggiornamento di benchmark, modelli predittivi e previsioni, al fine di consentire un processo decisionale più efficace e l'adozione di misure strategiche.
• **Ottimizzazione OKR/KPI:** assistenza nella definizione, nel monitoraggio e nella rendicontazione degli OKR (obiettivi e risultati chiave) e dei KPI (indicatori chiave di prestazione) strategici, al fine di rendere visibili i risultati e migliorare l'allineamento.
• **Supporto al management:** assistenza nella preparazione di presentazioni destinate al management e nella comunicazione di dati complessi in modo convincente e accessibile, al fine di sostenere la visione strategica e il processo decisionale del management.
• **Gestione e attuazione del portafoglio progetti:** supporto nel coordinamento e nel monitoraggio del portafoglio progetti strategici, collaborazione con le parti interessate chiave per gestire tempistiche, prestazioni e risorse e garantire l'attuazione ottimale dell'agenda strategica.
• **Collaborazione con i product manager digitali in Brasile:** contribuire a creare un ponte tra i dirigenti e la comunità in Brasile, al fine di garantire una comunicazione efficace e un allineamento tra i team globali.
• **Cultura dell'innovazione:** promuovere un ambiente che favorisca l'innovazione, l'eccellenza digitale e il miglioramento continuo a livello trasversale tra i team.

Requisiti

• Almeno 7 anni di esperienza nella consulenza gestionale, nella gestione patrimoniale, nella strategia aziendale o in ruoli strategici analoghi, con esperienza nei mercati statunitensi e/o europei.
• Comprovata esperienza nel coordinamento e nella realizzazione di progetti strategici, dall'ideazione alla concretizzazione, con risultati concreti.
• Curiosità intellettuale e comprovata capacità di acquisire rapidamente competenze specialistiche su nuovi argomenti, settori e tendenze.
• Ottima capacità di risolvere i problemi, per strutturare questioni complesse e applicare strumenti analitici al fine di individuare soluzioni.
• Ottima padronanza di grandi set di dati e strumenti di analisi avanzati, tra cui la visualizzazione dei dati e i software di business intelligence.
• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta, con la capacità di influenzare i dirigenti e di presentare le proprie conclusioni in modo chiaro e convincente.
• Fortemente orientato ai risultati, dotato di grande spirito di iniziativa e di una mentalità imprenditoriale.
• Collaborazione, approccio gestionale orientato al lavoro di squadra con comprovata capacità di operare in modo interfunzionale e tra diversi team.
• Laurea in una materia attinente (economia aziendale, finanza, economia politica, ecc.).
• Ottima padronanza dell'inglese e del portoghese