Specialista in strategia aziendale

Descrizione del lavoro

La Corporate Strategy svolge un ruolo fondamentale nel sostenere la definizione e l’attuazione dell’agenda strategica, fornendo approfondimenti basati sui dati, ottimizzando la misurazione delle prestazioni e supportando l’attuazione dei programmi all’interno dell’organizzazione. Questa figura collaborerà con la dirigenza senior e con team interfunzionali per generare approfondimenti utilizzabili, supportare le decisioni strategiche e promuovere l’innovazione al fine di creare valore a lungo termine.

Compiti

• Raccolta e analisi dei dati, benchmarking e previsioni: conduzione di ricerche di mercato approfondite e raccolta interna di dati, nonché sviluppo e aggiornamento di benchmark, modelli predittivi e previsioni di grande valore, al fine di consentire un processo decisionale di livello superiore e l'adozione di misure strategiche.
• Ottimizzazione di OKR e KPI: supporto nella definizione, nel monitoraggio e nella rendicontazione di OKR (Obiettivi e Risultati Chiave) e KPI (Indicatori Chiave di Prestazione) strategici, al fine di rendere visibile la performance e garantire una maggiore allineamento.
• Supporto strategico per i vertici aziendali: assistenza nella realizzazione di presentazioni di alta qualità destinate ai vertici aziendali e nella comunicazione di dati complessi in modo convincente e accessibile, al fine di sostenere la visione strategica e il processo decisionale della dirigenza.
• Gestione e realizzazione del portafoglio progetti: supporto nel coordinamento e nel monitoraggio del portafoglio progetti strategici, collaborazione con i principali stakeholder per gestire tempistiche, consegne e risorse e garantire l'attuazione ottimale dell'agenda strategica.
• Collaborazione con i product manager digitali del Brasile: supporto nella creazione di un ponte tra i dirigenti aziendali e la comunità in Brasile, al fine di garantire una comunicazione efficace e un allineamento tra i team globali.
• Sviluppo della cultura dell'innovazione: promozione di un ambiente che favorisca l'innovazione, l'eccellenza digitale e il miglioramento continuo a livello trasversale tra i team.

Requisiti

• Almeno 7 anni di esperienza nella consulenza gestionale, nella gestione patrimoniale, nella strategia aziendale o in ruoli strategici analoghi, con esperienza nei mercati statunitensi e/o europei.
• Esperienza comprovata nel coordinamento e nella gestione di progetti strategici, dall’ideazione alla realizzazione con esito positivo, con risultati concreti.
• Curiosità intellettuale e comprovata capacità di familiarizzarsi rapidamente con nuovi argomenti, settori e tendenze.
• Spiccata capacità di risolvere i problemi, per strutturare questioni complesse, definire il contesto e applicare strumenti analitici al fine di individuare soluzioni.
• Familiarità con grandi set di dati e strumenti di analisi avanzati, tra cui la visualizzazione dei dati e i software di business intelligence.
• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta, con la capacità di influenzare i principali stakeholder e di presentare le proprie conclusioni in modo chiaro e convincente.
• Molto orientato ai risultati, con un forte spirito di iniziativa e una mentalità imprenditoriale.
• Collaborazione, approccio gestionale orientato al lavoro di squadra con comprovata capacità di operare in modo interfunzionale e tra diversi team.
• Titolo di studio in un settore attinente (economia aziendale, finanza, economia politica, ecc.).