Specialista in strategia aziendale

Descrizione del lavoro

La divisione Corporate Strategy svolge un ruolo fondamentale nel sostenere la definizione e l'attuazione dell'agenda strategica, fornendo analisi basate sui dati, ottimizzando la misurazione delle prestazioni e supportando l'implementazione dei programmi all'interno dell'organizzazione. Questa figura collaborerà con il management e con team interfunzionali per generare analisi utili all'azione, supportare le decisioni strategiche e promuovere l'innovazione, al fine di creare valore a lungo termine.

Compiti

• Raccolta e analisi dei dati, benchmarking e previsioni: conduzione di ricerche di mercato approfondite e raccolta interna di dati, nonché sviluppo e aggiornamento di benchmark, modelli predittivi e previsioni di grande valore, al fine di consentire un processo decisionale di livello superiore e l'adozione di misure strategiche.
• Ottimizzazione OKR/KPI: supporto nella definizione, nel monitoraggio e nella rendicontazione degli OKR strategici (obiettivi e risultati chiave) e dei KPI (indicatori chiave di prestazione), al fine di rendere visibili le prestazioni e garantire una maggiore allineamento.
• Supporto al top management in ambito strategico: assistenza nella creazione di presentazioni di grande impatto per il top management e nella comunicazione di dati complessi in modo convincente e accessibile, al fine di sostenere la visione strategica e il processo decisionale del top management.
• Gestione e attuazione del portafoglio progetti: supporto nel coordinamento e nel monitoraggio del portafoglio progetti strategico, collaborazione con le principali parti interessate per gestire tempistiche, consegne e risorse e garantire un’attuazione ottimale dell’agenda strategica.
• Collaborazione con i responsabili dei prodotti digitali in Brasile: supporto nella creazione di un ponte tra i dirigenti e la comunità in Brasile, al fine di garantire una comunicazione e un allineamento efficaci tra i team globali.
• Sviluppo di una cultura dell'innovazione: promozione di un ambiente che favorisca l'innovazione, l'eccellenza digitale e il miglioramento continuo a livello trasversale tra i team.

Requisiti

• Almeno 7 anni di esperienza nella consulenza gestionale, nella gestione patrimoniale, nella strategia aziendale o in ruoli strategici analoghi, con esperienza nei mercati statunitensi e/o europei.
• Esperienza comprovata nel coordinamento e nella realizzazione di progetti strategici, dall’ideazione alla realizzazione con esito positivo, con risultati concreti.
• Curiosità intellettuale e comprovata capacità di familiarizzarsi rapidamente con nuovi argomenti, settori e tendenze.
• Spiccata capacità di risolvere i problemi, per strutturare questioni complesse, definire il contesto e applicare strumenti analitici al fine di individuare soluzioni.
• Ottima padronanza di grandi set di dati e strumenti di analisi avanzati, tra cui la visualizzazione dei dati e i software di business intelligence.
• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta, con la capacità di influenzare i principali stakeholder e di presentare i risultati in modo chiaro e convincente.
• Molto orientato ai risultati, con un forte spirito di iniziativa e una mentalità imprenditoriale.
• Collaborazione e uno stile di lavoro orientato al lavoro di squadra, con comprovata capacità di operare in modo trasversale e tra diversi team.
• Laurea in una materia attinente (economia aziendale, fin