Offerta di lavoro

Funzionario per lo sviluppo del credito

Il Credit Development Officer presso Julius Baer a Singapore garantisce che i prodotti e i processi creditizi siano in linea con le strategie e le linee guida in materia di credito, collaborando a stretto contatto con il Front Office e altre funzioni. Il ruolo comprende la gestione delle parti interessate, lo svolgimento di corsi di formazione sul rischio di credito, nonché la partecipazione a progetti speciali e alla preparazione di presentazioni per il Senior Management.

Responsabilità principali

  • Gestione delle parti interessate - Rappresenta CRM Asia nelle riunioni che coinvolgono team interfunzionali, quali il Front Office e i Mercati, per garantire che l'offerta di prodotti e i processi siano in linea con le strategie e le politiche di credito
  • Progetti speciali - partecipare a progetti ad hoc
  • Presentazioni e comunicazioni – preparare e tenere presentazioni rivolte alle parti interessate, tra cui i vertici aziendali, i comitati, ecc.
  • Formazione – organizzare corsi di formazione per il Front Office su tematiche e sistemi relativi al rischio di credito

IL TUO PROFILO

Personale e sociale

  • Ottime capacità comunicative e di presentazione, in particolare con PowerPoint
  • Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
  • Dimostra buon senso, capacità di lavorare sotto pressione e spirito di iniziativa
  • Ottimo spirito di squadra, capace di instaurare buoni rapporti di lavoro con i reparti Credito, Front Office e altre divisioni
  • Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Capacità di gestire iniziative/progetti in modo tempestivo

Professionale e tecnico

  • Laureato con specializzazione in economia o titolo di studio equivalente
  • Conoscenza generale dei principi del credito, della gestione del rischio e delle normative bancarie
  • Conoscenza generale dei mercati finanziari globali e dell’attualità; tenersi aggiornati sulle questioni legali, fiscali e relative alla reputazione

Dettagli sul lavoro

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