Cacciatore di minacce informatiche

Descrizione del lavoro

Il vostro ruolo

Avete una mentalità da investigatore e sapete intuitivamente come scoprire attività dannose? Avete una conoscenza approfondita dei sistemi operativi dei computer e delle realtà dei siti IT aziendali? Vi piacciono i dati? Questo ruolo è responsabile dell'analisi e della correlazione di grandi serie di dati per scoprire nuove minacce e tecniche di attacco che possono essere presenti nell'ambiente di UBS.

Compiti

• possono interrogare, elaborare e manipolare i dati in una varietà di piattaforme e formati
• molto bene con la risposta agli incidenti in Azure
• ha esperienza di incident response e comprende il funzionamento degli strumenti EDR dietro l'interfaccia utente
• è in grado di interpretare l'intelligence strutturata e non strutturata per determinare ciò che è critico per il raggiungimento degli obiettivi di rilevamento
• ha una conoscenza dettagliata e contemporanea delle tecniche di attacco e capisce come identificarle nel mondo reale
• ha spirito di iniziativa e pensiero creativo per trovare soluzioni a problemi complessi

Requisiti

• una laurea di primo livello, preferibilmente con
• 5+ anni di esperienza nella caccia alle minacce
• conoscenza approfondita della digital forensics
• forte conoscenza di malware e
• esperienza di sicurezza offensiva per
• competenza con uno o più linguaggi di programmazione/query - è preferibile l'esperienza con Python, PowerShell e SQL
• esperienza di lavoro con set di dati di grandi dimensioni e strumenti/tecnologie quali: Spark, PySpark, Hadoop, Cloudera, Databricks.
• una forte comprensione di come f
• esperienza di risposta agli incidenti w
• l'esperienza e il giudizio di un
• raccomandazioni
• deve essere un giocatore di squadra e la capacità di

Offriamo

In UBS sappiamo che sono le nostre persone, con le loro diverse competenze, esperienze e background, a guidare il nostro continuo successo. Ci dedichiamo al nostro mestiere e mettiamo al primo posto le nostre persone, con nuove sfide, un team di supporto, opportunità di crescita e opzioni di lavoro flessibili quando possibile. La nostra cultura inclusiva fa emergere il meglio dei nostri dipendenti, ovunque si trovino nel loro percorso di carriera. Riconosciamo anche che il grande lavoro non si fa mai da soli. Ecco perché la collaborazione è al centro di tutto ciò che facciamo. Perché insieme siamo più di noi stessi.

Ci impegniamo per l'inclusione dei disabili e se avete bisogno di sistemazioni/adattamenti ragionevoli durante il nostro processo di reclutamento, potete sempre