Offerta di lavoro
Specialista in retribuzione differita a tempo pieno (m/f/d)
Lo specialista in retribuzione differita è responsabile dell'implementazione e della gestione di un nuovo piano globale di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP), nonché della gestione dei programmi di retribuzione differita presso Julius Baer a Zurigo. Il ruolo richiede una combinazione di competenze operative, analitiche e comunicative, oltre che esperienza nei programmi di retribuzione differita e nell'amministrazione dei piani azionari.
Descrizione del lavoro
Il ruolo di specialista in retribuzione differita prevede la responsabilità dell'implementazione e della gestione di un nuovo piano globale di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP), nonché l'amministrazione dei programmi di retribuzione differita.Compiti
I compiti principali comprendono:- L'implementazione e la gestione del nuovo piano di acquisto azionario globale (ESPP)
- La gestione dei programmi di retribuzione differita
- Il monitoraggio e la ricostruzione dei contributi dei dipendenti
- Il coordinamento con l'amministratore del piano Share e le parti interessate interne
- Lo sviluppo di procedure operative e di materiali didattici
Requisiti
I requisiti per questa posizione sono:- Una comprensione di base dei programmi di retribuzione differita (basati su azioni o in contanti)
- Conoscenza delle norme in materia finanziaria, contabile, fiscale, giuridica e di conformità
- Ottime capacità di pianificazione, organizzazione ed esecuzione
- Ottime capacità analitiche e una mentalità logica e agile
- Ottima padronanza del tedesco e dell'inglese
Offriamo
Non vengono specificati i benefici esatti, ma si sottolinea che la posizione rappresenta una sfida e un'opportunità per contribuire a plasmare il futuro della gestione patrimoniale.Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.