Offerta di lavoro

Specialista in retribuzione differita a tempo pieno (m/f/d)

Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di uno specialista in retribuzione differita che si occupi dell'implementazione e della gestione di un nuovo piano globale di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) e che, al contempo, fornisca supporto nella gestione quotidiana dei programmi di retribuzione differita. Il candidato ideale vanta esperienza nel settore della retribuzione differita e possiede eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione ed esecuzione.

Zurigo

Gruppo Julius Baer Ltd.

100%

Descrizione del lavoro

Il ruolo di specialista in retribuzione differita prevede la responsabilità dell'implementazione e della gestione di un nuovo piano globale di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP), nonché l'amministrazione dei programmi di retribuzione differita.

Compiti

I compiti principali comprendono:

L'implementazione e la gestione del nuovo piano di acquisto azionario globale (ESPP)
La gestione dei programmi di retribuzione differita
Il monitoraggio e la verifica dei contributi mensili dei dipendenti
Il coordinamento degli acquisti e dei trasferimenti di azioni
La gestione dei dati dei partecipanti e l'elaborazione delle richieste da parte dei dipendenti e delle parti interessate

Requisiti

I requisiti per questa posizione sono:

Esperienza con i programmi di retribuzione differita
Una comprensione delle norme finanziarie, fiscali, giuridiche e di conformità
Conoscenza dei sistemi di gestione dei piani azionari e dell'amministrazione delle buste paga
Ottime capacità di pianificazione, organizzazione ed esecuzione
Spiccate capacità analitiche e un pensiero logico
Ottima padronanza del tedesco e dell'inglese