Offerta di lavoro
Specialista in retribuzioni differite (f, m, d) - 100%
Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di uno specialista in compensi differiti che si occupi della gestione dei programmi globali di differimento dei compensi e che possieda esperienza nella progettazione e nella gestione di tali programmi, nonché conoscenze in materia fiscale e giuridica. Il candidato ideale è una persona con una mentalità strutturata e, al contempo, un professionista concreto, che si trovi a proprio agio in contesti complessi e in rapida evoluzione.
Descrizione del lavoro
Stiamo cercando uno specialista esperto in compensi differiti che si occupi della gestione end-to-end dei programmi globali di compensi differiti di Julius Baer.Compiti
I compiti principali comprendono:- Supporto strategico alla pianificazione, alla progettazione e alla governance: revisione e miglioramento dei quadri normativi esistenti in materia di retribuzione differita
- Gestione end-to-end del programma: responsabilità per l'intero ciclo di vita dei piani di retribuzione differita
- Coinvolgimento delle parti interessate e consulenza: referente principale per dipendenti, dirigenti e partner interfunzionali
- Efficienza operativa con un approccio orientato al controllo: equilibrio tra responsabilità strategiche ed efficienza operativa
- Monitoraggio globale della conformità e dei rischi: garantire il rigoroso rispetto delle normative fiscali internazionali
- Innovazione dei processi e digitalizzazione: miglioramento continuo grazie all'adozione delle tecnologie
- Eccellenza nella governance e nel controllo: supporto alla supervisione globale attraverso la preparazione e la verifica della documentazione relativa ai piani e ai contratti
Requisiti
I candidati ideali devono possedere:- Formazione superiore in economia aziendale, finanza o diritto, con almeno 4 anni di esperienza nella progettazione e nella gestione di piani di remunerazione azionaria o differita
- Competenza in materia di retribuzione differita: conoscenze comprovate dei meccanismi di differimento basati su contanti e su azioni
- Competenze tecniche: ottima padronanza dei sistemi informativi per le risorse umane (in particolare Workday), dei software di monitoraggio delle azioni (in particolare EquatePlus) e degli strumenti di reporting correlati
- Ottima padronanza del tedesco e dell’inglese
Offriamo
Un lavoro stimolante e variegato all’interno di un team affiatato e altamente efficiente, con un ampio ventaglio di competenze in materia di retribuzioni, fiscalità, conformità e finanza.Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.