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Compiti

• Supporta i manager esistenti nell'analisi e nell'ottimizzazione della pianificazione della successione interna ed esterna.
• Forniscono consulenza ai reparti specializzati per lo sviluppo di processi efficienti e controlli adeguati.
• Essi sostengono in modo proattivo l'ulteriore sviluppo dei metodi e degli strumenti di audit interno, creando così un valore aggiunto per l'intera organizzazione.

Requisiti

• È auspicabile un'esperienza pratica di almeno due anni nel campo dell'audit interno o esterno di fornitori di servizi bancari/finanziari, istituti di credito o ambienti WP/vStU.
• Solida conoscenza dei metodi e degli strumenti di audit, dei requisiti normativi e dei processi di audit interni o esterni.
• Completamento con successo di una laurea in economia o in giurisprudenza e/o di un esame di revisione contabile.
• Ottima conoscenza del tedesco.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
• Elevata resilienza, impegno e resistenza.
• Stabile orientamento ai risultati, pensiero analitico e capacità di giudizio.
• Curiosità professionale e piacere di cambiare gli argomenti d'esame.

Offriamo

• Modello aziendale di successo sostenibile.
• Gerarchie piatte e processi decisionali brevi.
• Alto grado di indipendenza e responsabilità personale.
• Opportunità di sviluppo professionale e spazio per le proprie idee.