Responsabile prodotti digital

Descrizione del lavoro: Digital Product Manager

Compiti

• Supporto e coordinamento nella realizzazione di progetti di marketing digitale basati sul web
• Manutenzione dei sistemi (tecnici), identificazione delle possibilità di miglioramento
• Esperienza pratica con il nostro sistema CRM (dati)
• Referente principale per grandi progetti digitali
• Identificazione, convalida, prioritizzazione e assegnazione dei miglioramenti UX in corso
• Identificazione dei gruppi target per garantire esperienze utente digitali coerenti
• Supporto nell'analisi digitale per consentire agli stakeholder di accedere a metriche di prestazione importanti per decisioni basate sui dati
• Creazione di una roadmap gestionale e valutazione delle iniziative digitali
• Gestione delle priorità relative ai prodotti e alla roadmap con best practice e nuove idee per la roadmap digitale
• Gestione delle relazioni con i fornitori

Requisiti

• 3+ anni di esperienza in progetti di sviluppo di prodotti digitali (web o media), con esperienza pratica nell'intero ciclo di vita del prodotto
• Ottime capacità analitiche/esperienza; esperienza nel settore finanziario costituisce titolo preferenziale
• Laurea (BSc) in informatica, matematica, scienze informatiche o campi quantitativi affini
• Esperienza significativa nella programmazione; esperienza attuale nello sviluppo di software
• Elevato senso di responsabilità personale e approccio pratico
• Buone capacità concettuali, di gestione dei progetti e del tempo, con un approccio orientato al cliente
• Ottime competenze tecniche e dimestichezza con gli strumenti di data science
• Esperienza in Agile/Scrum, 3PM o strumenti simili per la gestione dei progetti
• Esperienza in un ambiente di sviluppo software come sviluppatore/team leader (conoscenza di HTML/CSS costituisce titolo preferenziale)
• Diversi anni di esperienza in UX/HY e sicurezza delle informazioni (Pentra, msis ecc.)
• Inglese fluente

Offriamo

• Un ambiente di lavoro che promuove le pari opportunità
• Una cultura che ha radicato profondamente l'inclusione nei nostri valori
• Opportunità di sviluppo personale e professionale
• Modalità di lavoro flessibili
• Due "giorni significativi" all'anno dedicati ad attività di beneficenza
• Pacchetto completo di benefit, inclusi stipendi competitivi e bonus, contributi pensionistici del 30% a carico del datore di lavoro, 27 giorni di ferie annuali più festività e ferie di anzianità.
• Benefici aggiuntivi come assicurazione sanitaria privata, abbonamenti scontati a palestre e altro ancora, a seconda della sede