Direttore

Compiti

• Si impegna a sfruttare la tecnologia per offrire ai clienti esperienze sicure, pertinenti e personalizzate.
• Questo ruolo offre la struttura e la visibilità necessarie per consentire un percorso di carriera tecnica approfondito a chi è in grado di risolvere problemi in modo innovativo, di pensare in modo critico e di essere un utente esperto.
• Si occupa dei piani aziendali, delle politiche e delle procedure relative al motore di rinnovo e di contabilità del portafoglio di Fintour.
• Garantisce la traduzione della strategia aziendale in un piano tecnologico e ne assicura l'attuazione con successo, garantendo al contempo un utilizzo efficiente dell'architettura NT.
• Fornisce consulenza sia ai partner tecnologici che a quelli commerciali, garantendo trasparenza nella pianificazione di tutte le attività tecnologiche.
• Garantisce che lo scopo e il valore delle attività tecnologiche siano comunicati in modo chiaro.
• Individua e risolve problemi complessi, operativi e organizzativi avvalendosi delle risorse adeguate all’interno o all’esterno del dipartimento.
• Sulla base dei piani operativi funzionali dell’organizzazione, contribuisce ai risultati del dipartimento fornendo supporto a progetti, prodotti, servizi e/o tecnologie.

Requisiti

• Professionista esperto in diversi ambiti, con approfondite conoscenze tecniche e/o aziendali e competenze funzionali in Azure, database, attività e reportistica.
• Sono richieste eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta, unite alla capacità di metterle in pratica in modo efficace.
• Ottima conoscenza delle tecnologie cloud, in grado di apportare leadership di pensiero e innovazione nelle pratiche tecnologiche emergenti.
• Estremamente flessibile e adattabile ai cambiamenti.
• Sono richieste competenze tecniche e conoscenze dei sistemi (ad es. Azure, progettazione di sistemi su larga scala ad alte prestazioni, resilienza e failover).
• Sono richieste capacità di leadership e organizzative per definire gli obiettivi della Business Unit e per valutare e sviluppare le competenze del personale.
• Applica le conoscenze relative ai principali fattori trainanti dell'attività aziendale e a quelli che massimizzano le prestazioni del reparto.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli dirigenziali/nella gestione di programmi strategici a livello aziendale.

Offriamo

• Fascia retributiva: 164.600 - 288.000 USD.
• La fascia retributiva rappresenta una stima in buona fede della retribuzione base.
• Northern Trust offre un pacchetto di benefici completo che comprende prestazioni pensionistiche (401k e pensione), prestazioni sanitarie e assistenziali (copertura medica, odontoiatrica, oculistica, assicurazione sulla vita, sostegno finanziario) e una solida rete di leader che sostengono Northern Trust nel futuro.
• In qualità di partner di Northern Trust, entrerai a far parte di una cultura lavorativa flessibile e collaborativa, che vanta una lunga tradizione di solidità e stabilità finanziaria.
• La mobilità interna all’organizzazione è incoraggiata, i ruoli dirigenziali sono accessibili e puoi essere orgoglioso di lavorare per un’azienda impegnata a creare un ambiente di lavoro inclusivo al servizio delle comunità che assistiamo.
• La filantropia è profondamente radicata nella storia di Northern Trust e costituisce un elemento essenziale della nostra cultura: in tutto il mondo dedichiamo il nostro tempo e il nostro talento per operare a beneficio delle nostre comunità.