Specialista dei talenti a inizio carriera

Descrizione del lavoro

Compiti

• Strategia ed esecuzione della prima carriera: guidare i programmi di sviluppo dei talenti della prima carriera di EFG (per laureati, stagisti e apprendisti) progettando, implementando e sviluppando i nostri programmi a livello globale, garantendo l'allineamento con i requisiti del programma e le esigenze regionali.
• Early Career Talent Acquisition: gestione dell'intero processo di reclutamento di laureati, stagisti e apprendisti in tutto il mondo.
• Sviluppo delle competenze di inizio carriera, coinvolgimento e monitoraggio delle prestazioni: sviluppo di un processo di onboarding completo per un'integrazione senza problemi dei talenti di inizio carriera nell'organizzazione, garantendo un'esperienza di prim'ordine ai candidati.
• Miglioramento dei programmi di carriera: raccolta di feedback attraverso sondaggi e punti di contatto; analisi dei risultati per valutare l'efficacia del programma, identificare le aree di miglioramento e guidare le decisioni e gli adeguamenti del programma.
• Iniziative di apprendimento e sviluppo a livello globale: supporto nella progettazione, nello sviluppo e nell'implementazione di processi di sviluppo dei talenti a livello globale (tra cui pianificazione delle successioni, gestione dei talenti, ecc.)

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in risorse umane, sviluppo organizzativo, economia o un settore correlato.
• 5+ anni di esperienza professionale rilevante nell'acquisizione o nello sviluppo di talenti a inizio carriera all'interno di dipartimenti HR strutturati di organizzazioni internazionali.
• Orientamento alle persone e ai clienti, con una vera passione per lo sviluppo delle persone e per un servizio clienti eccellente.
• Strategico e orientato ai risultati, con un'attenzione costante ai risultati.
• Atteggiamento proattivo e positivo con energia e curiosità intellettuale.
• Eccellenti capacità relazionali e di collaborazione; esperienza di lavoro con più interlocutori in diverse funzioni e paesi.
• Spiccate capacità di comunicazione; in grado di strutturare messaggi e informazioni importanti in modo chiaro ed efficace.
• Forti capacità organizzative; in grado di lavorare in modo indipendente, di gestire efficacemente più priorità e di ottenere risultati in un ambiente dinamico ed esigente.
• Ottima conoscenza dell'inglese (obbligatoria) e fluidità in almeno una lingua tra italiano, francese e tedesco.
• Solide competenze nei programmi MS Office.

Offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale.
• Un ambiente di sostegno in cui i vostri contributi sono apprezzati e riconosciuti.
• L'opportunità di far parte di un gruppo globale di private banking.

Valori aziendali

• Responsabilità: assumersi la responsabilità di compiti e sfide e migliorare continuamente.
• Hands-on: approccio proattivo per una rapida consegna di risultati di alta qualità.
• Passionale: impegno e ricerca dell'eccellenza.
• Orientamento alla soluzione: Concentrarsi sulle esigenze dei clienti e sul loro trattamento equo, con una mentalità orientata al rischio.
• Partnership: promuovere la cooperazione e il lavoro di squadra; lavorare insieme con spirito imprenditoriale.