Responsabile EMEA EMIR & Central Bank Reporting (Vicepresidente)

Descrizione del lavoro

Titolo di lavoro: Responsabile EMEA EMIR & Central Bank Reporting (Vicepresidente)

reparto

Il reparto Regulatory Operations è alla ricerca di un esperto EMIR & Central Banks Regulatory Reporting a livello VP. Ciò comprende il monitoraggio dei controlli e dei processi IBU, l'interazione con le modifiche normative, il monitoraggio dei forum di settore e il monitoraggio di Q&A/Market Watches.

Responsabilità

- Monitoraggio e rendicontazione dei progressi al team dirigenziale senior e agli stakeholder, a livello regionale e globale - Monitoraggio delle riunioni periodiche e rendicontazione a/con tutti gli stakeholder per tenerli aggiornati e gestire le aspettative - Miglioramento continuo dei processi e dell'ambiente di controllo - Comprensione completa dell'ambiente normativo di rendicontazione e garanzia della conformità con EMIR e la rendicontazione della Banca Centrale - Rappresentanza delle operazioni in vari forum di settore - Creazione e mantenimento di un dialogo continuo con i principali stakeholder aziendali e commerciali per comprendere e allineare le strategie - Gestione proattiva dei processi di violazione, compresi il rimedio tecnologico e il back-testing

Aree chiave per il successo

- Ottima comprensione dei requisiti di segnalazione EMIR e della Banca Centrale nel mercato finanziario, compresi i controlli e i processi di best practice - Capacità di collaborare con team in diverse sedi - Forte gestione degli stakeholder con capacità di dare priorità alle risorse e concentrarsi su aree chiave - Capacità di comunicare notizie importanti attraverso tutti i media e di segnalare tempestivamente i potenziali rischi - Forti capacità di leadership e di team building con la capacità di collaborare con team in diverse sedi per portare avanti l'agenda - Atteggiamento proattivo con un approccio "positivo" e la capacità di gestire le richieste con un approccio flessibile e dinamico - È gradita l'esperienza nella gestione di progetti, ma non sono richieste qualifiche formali; il candidato deve tuttavia dimostrare di aver partecipato con successo a programmi importanti

Qualifiche

- Esperienza nel settore finanziario in un ruolo di reporting normativo

Competenze aziendali

- Individuazione delle cause alla base dei problemi e definizione di una visione e di una direzione chiare per il futuro - Valutazione di tutte le opzioni per risolvere i problemi e definizione efficace delle priorità delle azioni o delle raccomandazioni - Promuovere l'imprenditorialità nelle persone attraverso una comunicazione efficace delle idee e la motivazione dei membri del team - Promuovere la capacità organizzativa attraverso la partecipazione proattiva allo sviluppo professionale e aumentare la produttività del team promuovendo la condivisione delle conoscenze - Promuovere l'inclusione e il rispetto della diversità, creare una cultura di sicurezza psicologica sul posto di lavoro e coltivare una "cultura del rischio" (sfida, escalation e rispetto)