Offerta di lavoro
Esperto in relazioni con i dipendenti | Sistemi HR e reporting @ING Bank
In qualità di esperto di relazioni con i dipendenti per i sistemi HR e il reporting presso ING Bank in Romania, analizzerete i dati HR provenienti da sistemi quali Workday ed Echommis per fornire agli stakeholder approfondimenti basati sui dati. Ottimizzerete i processi di reporting, garantirete la qualità dei dati e lavorerete a stretto contatto con i team delle risorse umane per supportare decisioni fondate.
La posizione
- Questo ruolo si concentra sulla comprensione delle applicazioni HR (Echommis e Workday), sull’instaurazione dei giusti collegamenti tra i sistemi e sulla trasformazione dei dati in informazioni utili, sulla quantificazione delle ipotesi, sulla valutazione degli impatti e sulla garanzia che le decisioni siano basate sui fatti.
Informazioni sul team
- Farai parte del team HR Systems & Specialized Support, lavorando a stretto contatto con gli esperti in relazioni con i dipendenti (team delle operazioni HR, reclutamento, paghe), i Business Partner di ING e altre funzioni di supporto.
- Il team funge da punto di riferimento fondamentale per i dati relativi alle risorse umane, i report e il supporto tecnico alle risorse umane e agli stakeholder aziendali, fornendo analisi basate sui dati, correlazioni e spiegazioni dei dati relativi alle risorse umane.
- Contribuire al miglioramento dei processi di rendicontazione, della qualità dei dati e delle modalità di lavoro, analizzando le discrepanze, individuandone le cause e valutandone gli effetti.
- Fungere da referente tecnico per le tematiche relative al sistema E-Connect nell'ambito delle relazioni con i dipendenti.
- Collaborare strettamente con il reparto paghe, l’HRBP e altri team per garantire che i dati relativi alle risorse umane siano coerenti e affidabili.
Cosa apporti al team
- Capacità di valutare i rischi e l’impatto, risolvere problemi relativi alla qualità, alla conformità e alle parti interessate e segnalare opportunamente i casi in cui qualcosa non sembra andare per il verso giusto;
- Creare valore per i nostri stakeholder presentando i risultati, intervenendo e assicurando il follow-up per garantire che le azioni correttive vengano portate a termine;
- Capacità di comprendere informazioni complesse e di lavorare in modo autonomo con scadenze ricorrenti (rendicontazione mensile/trimestrale);
- Un approccio collaborativo ed esperienza nella collaborazione con diversi soggetti interni;
- Un collaboratore di grande impatto, dotato di eccellenti capacità comunicative e di costruzione di relazioni, sia all’interno del proprio team che con il resto del gruppo più ampio delle Relazioni con i dipendenti.
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.