Entra ID Ingegnere DevOps (m/f/d)

Descrizione del lavoro

I vostri compiti

• Sviluppo e implementazione di soluzioni di automazione per la gestione e l'ottimizzazione di Microsoft Entra ID e dei servizi associati (IaC Terraform, API con Go, registrazione delle app, app aziendali, politiche CA, unità amministrative ecc.)
• Creazione, implementazione e ottimizzazione continua delle regole di automazione e autorizzazione, compresi test automatizzati e monitoraggio
• Creazione di documentazione e formazione dei team interni su argomenti relativi a Entra ID e DevOps

Il tuo profilo

• Laurea in informatica, informatica economica o qualifica equivalente
• Conoscenza approfondita di Microsoft Entra ID e delle sue funzioni (ad es. accesso condizionale, protezione dell'identità, proxy applicativo)
• Comprensione della sicurezza di rete, dei protocolli di autenticazione (ad es. OAuth, SAML, OpenID Connect) e degli standard IAM
• Esperienza con pratiche DevOps e strumenti di automazione come CI/CD, GitLab, Terraform, Go, Python o Bash
• Esperienza con le tecnologie cloud, in particolare Microsoft Azure e, idealmente, anche Microsoft 365
• Spiccata capacità di pensiero analitico, competenza nella risoluzione dei problemi e metodo di lavoro strutturato e responsabile.
• Conoscenza della lingua tedesca e inglese (livello minimo B1) e disponibilità a svolgere servizio di picchetto per 3-4 settimane all'anno.

La nostra offerta

• Spazio libero per lavorare in modo autonomo e possibilità di contribuire con le proprie idee
• Un team esperto con una mentalità agile e una cultura aziendale aperta
• Una cultura di costante sviluppo (e perfezionamento) – tecnico, professionale e personale
• Possibilità di formazione continua, lavoro part-time, home office e lavoro flessibile, nonché ferie non retribuite e molto altro ancora.
• Il tuo equilibrio tra vita professionale e vita privata ci sta a cuore e, anche in qualità di genitori, desideriamo sostenerti nella tua carriera part-time.
• Un pacchetto complessivo interessante che include, tra l'altro, interessanti prestazioni accessorie e contributi retributivi per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria).
• Accesso a reti interne ed esterne e programmi di mentoring (ad esempio la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Pensionsfrauen, la rete "Menschen" e altre)
• I colleghi e gli stakeholder si trovano tutti nello stesso edificio, nell'ufficio di casa o nell'edificio di fronte, senza alcuna differenza di orario.