Offerta di lavoro

Specialista della sicurezza Entra ID (m/f/d)

La Banca Cantonale di Zurigo è alla ricerca di uno specialista Entra ID Security (m/f/d) per il reparto Identity and Access Management (IAM), con il compito di plasmare il futuro della gestione delle identità e degli accessi a livello aziendale. La posizione comprende il monitoraggio e l'implementazione dei processi, il supporto nei progetti e la promozione della collaborazione nel settore IAM.

Descrizione del lavoro

Entra ID Security Specialist (m/f/d) 80% - 100% | IT / Ingegneria aziendale | Zurigo | Con esperienza professionale

I vostri compiti

  • Monitoraggio continuo e definizione di processi tracciabili
  • Supporto e consulenza per progetti aziendali volti all'integrazione in Microsoft Entra ID e nei processi IAM esistenti
  • Promuovere una stretta collaborazione con tutte le discipline dell'Identity & Access Management e garantire il trasferimento delle conoscenze al team
  • Accompagnamento autonomo di audit interni ed esterni nell'ambito della gestione delle identità e degli accessi (IAM)

Il tuo profilo

  • Laurea in Informatica (università, politecnico, ETH) o qualifica equivalente
  • Esperienza pluriennale nel campo della sicurezza informatica (ingegneria o architettura), preferibilmente in un ambiente regolamentato
  • Conoscenza approfondita di Microsoft Entra ID e comprensione approfondita dei concetti e dei processi IAM
  • Capacità di pensiero strategico e di sviluppare, promuovere e attuare con successo una visione chiara per un prodotto.
  • Esperienza pluriennale nello sviluppo e nell'attuazione di concetti di sicurezza e nell'implementazione di architetture di soluzioni nell'ambito di Microsoft Entra ID.
  • Ottime conoscenze linguistiche in tedesco e inglese (almeno C1)

La nostra offerta

  • Opportunità di crescita professionale o personale e un ambito di responsabilità che ti offre la possibilità di portare avanti i tuoi progetti in modo autonomo.
  • Opportunità di lavorare a tempo parziale, supporto per la formazione continua, lavoro mobile e flessibile e congedi non retribuiti.
  • Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
  • Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
  • Accesso a reti interne ed esterne e a programmi di mentoring (ad esempio, la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsfrauen, il Netzwerk "Mensch" e altri).
  • I colleghi e gli stakeholder lavorano tutti nella stessa sede, in home office o nell'edificio dall'altra parte della strada, senza differenze di fuso orario.

Dettagli sul lavoro

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